LOUDBRAND entstand aus der Überzeugung, dass wahres Potenzial freigesetzt wird, wenn Menschen, Teams und Unternehmen im Einklang mit ihren wahren Werten und ihrer Identität agieren. Diese Erkenntnis bildet den Kern der BECOME ONE-Philosophie: Einheit zwischen Menschen, Teams und Organisationen ist der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg und starker Markenbildung.

Mit dem Prinzip „Make Your Brand Loud“ geht LOUDBRAND über herkömmliches Audio Branding hinaus. Statt lediglich klangliche Markenmerkmale zu schaffen, gestalten wir vollständige Brand Songs, die die Essenz und Werte einer Marke emotional erlebbar machen. Musik wird dabei zum Medium, das eine tiefe Verbindung schafft und die Unternehmensidentität sowohl nach innen als auch nach außen trägt.

Im Kontext der BECOME ONE Philosophie bedeutet das Prinzip „Make Your Brand Loud“ mehr als nur, der Marke eine Stimme zu geben – es geht darum, eine Stimme zu schaffen, die spürbar und nachhaltig bleibt, und die Menschen vereint. Dieser Prozess beginnt von innen heraus: Mitarbeiter werden aktiv in die kreative Markenbildung eingebunden, was nicht nur den Teamzusammenhalt stärkt, sondern auch die Identifikation mit der Unternehmenskultur vertieft.

LOUDBRAND hilft Unternehmen, ihre Identität zu entdecken und sie durch die transformative Kraft der Musik lebendig und attraktiv zu kommunizieren. Diese musikalischen Lösungen fördern eine Unternehmenskultur, die Talente anzieht, Mitarbeiter inspiriert und eine starke emotionale Bindung aufbaut.

LOUDBRAND bietet maßgeschneiderte Lösungen, die euer Unternehmen dabei unterstützen, eine authentische Arbeitgebermarke zu etablieren und eine inspirierende Unternehmenskultur zu schaffen. Unsere Kernkomponenten basieren auf der Verbindung von Musik, kreativer Teamentwicklung und Markenbildung, um Teams zu vereinen und eure Identität nach innen und außen zu stärken:

1. Team Songwriter Journey: Dieser kollaborative Prozess fördert die Kreativität und den Zusammenhalt eurer Mitarbeiter durch gemeinsames Songwriting. In dieser Journey kreieren Teams nicht nur einzigartige Unternehmenssongs, sondern entwickeln eine tiefere Verbindung zu den Unternehmenswerten. Der Prozess stärkt nachhaltig den Teamgeist und das Gefühl der Zugehörigkeit, wodurch Mitarbeiter zu aktiven Botschaftern der Marke werden.

2. Song Branding: LOUDBRAND kreiert individuelle Brand Songs, die eure Werte und Markenbotschaften emotional transportieren. Diese musikalischen Botschaften heben euch klar von der Konkurrenz ab und schaffen eine emotionale Verbindung zu Mitarbeitern und externen Zielgruppen. Euer Markenversprechen wird durch Musik lebendig und unvergesslich.

3. Musikalische Unternehmenskultur: Mit Musik als integralem Bestandteil eures Arbeitsalltags stärkt ihr nicht nur die Motivation und Kreativität eurer Teams, sondern verankert eine Kultur, die auf Zusammenarbeit, Innovation und emotionale Bindung setzt. Musik wird zur treibenden Kraft, die eure Werte hörbar macht und eure Arbeitgebermarke nach innen und außen stärkt.

Mit LOUDBRAND wird eure Arbeitgebermarke nicht nur sichtbar, sondern auch emotional spürbar – sowohl für eure Mitarbeiter als auch für zukünftige Talente. Gemeinsam schaffen wir eine Kultur, die Zusammenarbeit, Kreativität und eine starke Identifikation mit eurer Marke fördert und Talente langfristig bindet.

LOUDBRAND steht für die Überzeugung, dass Unternehmen durch die transformative Kraft von Musik ihre Einzigartigkeit entdecken und eine authentische Unternehmenskultur aufbauen können. Unsere BECOME ONE Philosophie vereint Employer Branding und Teamentwicklung, um Unternehmen zu inspirierenden und magnetischen Arbeitgebern zu machen. Die wichtigsten Vorteile umfassen:

1. Einende und starke Unternehmenskultur: Wir helfen euch, eine Kultur zu entwickeln, die auf euren Werten und eurer Markenidentität basiert. Durch kreative Musiklösungen und gemeinsames Songwriting wird der Zusammenhalt im Team gestärkt und eine einende Unternehmenskultur geschaffen, die auch in herausfordernden Zeiten Bestand hat.

2. Mitarbeiterbindung und emotionale Motivation: Unsere Programme fördern die emotionale Bindung eurer Mitarbeiter an das Unternehmen. Indem sie aktiv am kreativen Prozess teilnehmen, vertiefen sie ihre Verbindung zu den Unternehmenswerten. Dies führt zu höherer Arbeitszufriedenheit, einem stärkeren Engagement und langfristiger Mitarbeiterbindung.

3. Kreative Potenziale freisetzen für Innovation: Mit der Team Songwriter Journey aktiviert ihr die kreativen Potenziale eurer Mitarbeiter. Gemeinsame kreative Prozesse fördern nicht nur individuelle Talente, sondern auch die Innovationskraft eures gesamten Teams. Dies führt zu neuen Lösungsansätzen und stärkt eure Wettbewerbsfähigkeit.

4. Attraktive und authentische Arbeitgebermarke: Durch maßgeschneiderte Brand Songs und kreative Methoden wird eure Markenidentität nach innen und außen kraftvoll und authentisch kommuniziert. So schafft ihr eine Arbeitgebermarke, die nicht nur Talente anzieht, sondern sie auch langfristig an euer Unternehmen bindet.

5. Mitarbeiter als Markenbotschafter: Eure Mitarbeiter werden durch ihre aktive Teilnahme am kreativen Prozess zu authentischen Markenbotschaftern, die eure Werte und Kultur glaubwürdig nach außen tragen. Dies stärkt nicht nur die interne Identifikation mit der Marke, sondern fördert auch die Anziehungskraft auf potenzielle Talente und Kunden.

6. Emotionale und fesselnde Kommunikation: Musik verankert eure Werte und Visionen emotional in den Köpfen eurer Mitarbeiter und Zielgruppen. Eure interne und externe Kommunikation wird durch kreative und musikalische Strategien auf ein neues Level gehoben und bleibt langfristig in Erinnerung.

LOUDBRAND verwandelt Unternehmen in kreative Gemeinschaften, in denen Musik ein zentrales Element der Unternehmenskultur ist. Durch unsere Kombination aus kreativen Prozessen, strategischer Markenbildung und emotionaler Kommunikation wird eure Marke nicht nur sichtbar, sondern auch spürbar – als lebendiger Ausdruck eurer Identität und eurer einzigartigen Kultur.

Dr. Robert Jakimovski ist der visionäre Gründer von LOUDBRAND und der kreative Kopf hinter der BECOME ONE-Philosophie, die Musik, kreative Teamentwicklung und strategische Markenentwicklung miteinander verbindet. Seine Mission: Unternehmen durch die Kraft der Musik und kreative Prozesse zu transformieren und eine starke, authentische Unternehmenskultur zu schaffen.

Bereits in seiner Kindheit entdeckte Robert seine Leidenschaft für Musik. Vom autodidaktischen Akkordeonspiel bis hin zu preisgekrönten Auftritten als Sänger und Musikproduzent zog sich Musik wie ein roter Faden durch sein Leben. Diese frühe Begeisterung für Musik legte den Grundstein für seine heutige Vision, Musik als transformative Kraft in Unternehmen zu nutzen.

Parallel dazu entwickelte Robert eine beeindruckende akademische Laufbahn. Mit einem Abschluss in Wirtschaftsinformatik und einer Promotion über Erfolgsfaktoren in Unternehmen spezialisierte er sich im Bereich internationaler Steuergerechtigkeit. Während seiner Zeit bei führenden Beratungsunternehmen wie EY, KPMG und Baker Tilly vertiefte er seine Erkenntnisse zu den Mechanismen erfolgreicher Unternehmensführung.

Der entscheidende Wendepunkt in Roberts Karriere kam, als er die BECOME ONE-Philosophie entwickelte – eine Philosophie, die auf der Erkenntnis basiert, dass Menschen und Unternehmen ihr volles Potenzial erst dann entfalten, wenn sie im Einklang mit ihrer Identität und ihren Werten handeln. Diese Philosophie liegt LOUDBRAND zugrunde, indem sie Unternehmen hilft, ihre Markenwerte durch Musik und kreative Prozesse erlebbar zu machen und eine inspirierende Unternehmenskultur zu entwickeln.

Mit der Gründung von Robert Jakimovski Music & Human Development und später dem spezialisierten Geschäftsbereich LOUDBRAND schuf Robert einen Rahmen, der es Unternehmen ermöglicht, durch Song Branding und musikalische Markenentwicklung ihre Kultur zu stärken und Mitarbeiter zu begeisterten Markenbotschaftern zu machen.

Robert Jakimovski vereint Kreativität, analytisches Denken und unternehmerische Weitsicht. Mit LOUDBRAND unterstützt er Unternehmen dabei, ihre Employer Brand emotional aufzuladen, Talente langfristig zu binden und durch die Kraft der Musik nachhaltigen Erfolg zu sichern.

Die transformative Kraft der Musik:

LOUDBRAND ist überzeugt davon, dass Musik nicht nur verbindet, sondern eine zentrale Rolle dabei spielt, Unternehmensidentität und Werte emotional greifbar zu machen. Musik ist eine Brücke, die Marken, Teams und Talente auf einer tiefen emotionalen Ebene miteinander verknüpft. Dies stärkt die Unternehmenskultur und zieht Talente magnetisch an.

Musik als strategisches Instrument für authentische Marken:

Durch die einzigartige Kombination von Musik und Markenbildung entwickelt LOUDBRAND authentische Marken, die nicht nur gehört, sondern gefühlt und erlebt werden. Musikalische Lösungen schaffen dabei starke emotionale Bindungen zu Mitarbeitern und Kunden und verankern die Markenidentität nachhaltig – intern und extern.

Eine kreative Reise zur Markenidentität:

LOUDBRAND basiert auf der Erkenntnis, dass sowohl Menschen als auch Organisationen ihr volles Potenzial nur dann entfalten, wenn sie im Einklang mit ihrer Identität und  ihren wahren Werten agieren. Mit der BECOME ONE-Philosophie unterstützt LOUDBRAND Unternehmen dabei, ihre Identität durch Musik und kreative Prozesse zu entdecken und nach außen zu tragen. Dies stärkt die Authentizität und macht die Marke einzigartig.

Kreativität als Schlüsselfaktor für den Erfolg:

Mit Programmen wie der Team Songwriter Journey und dem Song Branding stärkt LOUDBRAND Unternehmen von innen heraus. Kreativität und Authentizität sind dabei die zentralen Erfolgsfaktoren, um emotionale Verbindungen zu fördern und die einzigartige Essenz eines Unternehmens nach außen zu tragen.

Vision einer harmonischen und kreativen Arbeitswelt:

LOUDBRAND verfolgt die Vision einer Arbeitswelt, in der Kreativität und Einheit im Mittelpunkt stehen. Diese Art der Unternehmenskultur inspiriert nicht nur Mitarbeiter, sondern zieht auch die besten Talente an und führt zu nachhaltigem Erfolg.

LOUDBRAND nutzt die transformative Kraft der Musik, um Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Identität zu stärken, Mitarbeiter zu Markenbotschaftern zu machen und nachhaltige emotionale Verbindungen aufzubauen. Unser Ansatz integriert kreative Prozesse in die Markenbildung und Unternehmenskultur, um langfristige Bindungen zu schaffen. Die Botschaft entfaltet sich auf mehreren Ebenen:

1. Entdeckt eure Einzigartigkeit:

Identifiziert eure wahre Unternehmensidentität und nutzt Musik, um sie authentisch und emotional zu kommunizieren. Bindet eure Mitarbeiter aktiv in diesen kreativen Prozess ein, um ihre Bindung zur Marke zu stärken und eine Arbeitgebermarke zu schaffen, die Talente anzieht und sich vom Wettbewerb abhebt.

2. Schafft Gemeinschaft und Resonanz:

Setzt auf emotionale Verbindung statt auf Konkurrenzkampf. Schafft eine starke Unternehmenskultur, indem ihr eure Mitarbeiter in den kreativen Prozess einbezieht. Diese Einbindung sorgt dafür, dass eure Teams die Werte des Unternehmens leben und langfristig für die Marke engagiert bleiben.

3. Stärkt emotionale Verbindungen:

Nutzt die Kraft der Musik, um tiefe emotionale Verbindungen zu Mitarbeitern, Kunden und der Öffentlichkeit zu schaffen. Diese Verbindungen fördern nicht nur die Mitarbeiterbindung, sondern tragen auch zur Loyalität eurer Marke bei.

4. Macht eure Mitarbeiter zu Markenbotschaftern:

Integriert eure Mitarbeiter in den kreativen Markenbildungsprozess und verwandelt sie in authentische Markenbotschafter. Lasst sie eure Markenwerte glaubwürdig nach außen tragen, um sowohl die interne Kultur als auch die externe Wahrnehmung eurer Arbeitgebermarke zu stärken.

5. Gestaltet eine kreative und authentische Unternehmenskultur:

Schafft eine Unternehmenskultur, die Kreativität und Authentizität fördert. Diese Kultur stärkt die interne Zusammenarbeit und trägt eure Markenidentität nach außen. Ein solcher Ansatz führt nicht nur zu langfristigem Erfolg, sondern auch zu einer erfüllenden und inspirierenden Arbeitsumgebung.

Zusammengefasst lautet unsere Botschaft:

Seid nicht nur ein Arbeitgeber – sondern werdet das Unternehmen, in dem Mitarbeiter die Markenbotschaft leben, fühlen und nach außen tragen. Integriert eure Mitarbeiter in den kreativen Prozess der Markenbildung und schafft so eine emotionale Verbindung, die sie zu engagierten Markenbotschaftern macht. Nutzt die Kraft der Musik, um eure Unternehmenskultur zu stärken, eure Werte erlebbar zu machen und eine authentische Arbeitgebermarke zu schaffen, die Talente anzieht und langfristig bindet.

Jetzt ist die Zeit, den „War for Talents“ hinter euch zu lassen. Lasst eure Marke erklingen und macht sie unvergesslich – durch die Stimmen und das Engagement eurer eigenen Mitarbeiter:

Make Songs. Not War For Talents.