Über den Gründer:
Dr. Robert Jakimovski
+ Gründer & Song Branding Coach +
Dr. Robert Jakimovski
Diplom-Wirtschaftsinformatiker, Geprüfter Business Coach (BDVT), Music Designer (Diploma), preisgekrönter Sänger & Musikproduzent – ist der weltweit erste Song Branding Coach. Mit LOUDBRAND hat er eine Plattform geschaffen, die Musik und Markenentwicklung auf einzigartige Weise verbindet.
Warum LOUDBRAND?
Musik und Sprache als Schlüssel zum Erfolg
LOUDBRAND steht für die innovative Nutzung von Musik und Sprache, um starke und authentische Unternehmenskulturen zu schaffen. Unternehmen werden befähigt, ihre Identität nicht nur zu entdecken, sondern auch authentisch zu leben und emotional erlebbar zu machen.
Dr. Robert Jakimovski verbindet wissenschaftliche Präzision, künstlerische Kreativität und strategisches Denken zu einem einzigartigen Ansatz. Seine BECOME ONE-Philosophie inspiriert Teams und Unternehmen dazu, ihr volles Potenzial zu entfalten – durch Musik, Kreativität und verbindende Prozesse.
Unsere Mission
Mit Musik und Sprache gestalten wir Transformation. Wir fördern Einheit, stärken den Teamgeist und schaffen inspirierende Unternehmenskulturen, die Talente begeistern, anziehen und binden.
Unser Ziel
Wir machen Marken musikalisch laut und emotional greifbar. Durch Brand Songs, authentische Markenbotschaften und kreative Prozesse schaffen wir eine unverwechselbare Identität, die sowohl intern als auch extern begeistert.
Bereit, mit LOUDBRAND neue Wege zu gehen?
Über den Gründer – Inhaltsübersicht
- Komponist im Kern: Vom ersten Akkordeonklang zur Philosophie von Einheit (mehr erfahren)
- Wofür LOUDBRAND antritt (mehr erfahren)
- Die Basis von LOUDBRAND: 4 Kernkompetenzen (mehr erfahren)
- Mediale und berufliche Referenzen (mehr erfahren)
- FAQs zu LOUDBRAND (mehr erfahren)
- Purpose, Vision, Mission (mehr erfahren)
- Zum Newsletter anmelden (mehr erfahren)
Komponist im Kern: Vom ersten Akkordeonklang zur Philosophie von Einheit
1. Im Herzen Komponist: Ein Leben zwischen Musik und Entwicklung
Dr. Robert Jakimovski ist Gründer von LOUDBRAND und Pionier im Bereich musikgetriebenes Employer Branding. Doch hinter diesen Titeln steht eine außergewöhnliche Reise, die ihn über viele Stationen seines Lebens geführt hat. Im Kern – und das hat er nach über 40 Jahren seines Lebens und intensiver Selbstreflexion erkannt – ist er vor allem eins: Komponist.
Seine Lebensgeschichte ist geprägt von der Suche nach Einheit – zwischen sich selbst und der Welt, zwischen Menschen und Kulturen. Diese Suche zog sich durch alle Stationen seines Lebens und mündete in seiner BECOME ONE Philosophie, die auf der Idee basiert, Trennung zu überwinden und authentische Verbindungen zu schaffen.
2. Eine Kindheit voller Musik: Leidenschaft und Hingabe
Schon im Alter von drei Jahren begann Robert, sich das Akkordeonspielen selbst beizubringen. Seine Eltern erkannten früh sein Talent und ermöglichten ihm elf Jahre intensiven Privatunterricht. Mit bis zu neun Stunden Übung täglich zeigte er schon in jungen Jahren außergewöhnliche Hingabe und Disziplin. Als Teenager begann er zusätzlich professionell zu singen und wurde mehrfach bei renommierten internationalen Musikfestivals ausgezeichnet, die live im mazedonischen Staatsfernsehen übertragen wurden.
Er erweiterte seine musikalischen Fähigkeiten durch eine klassische Gesangsausbildung bei Prof. Edith Jaeger und später durch eine Qualifikation zum Music Designer, die seine Expertise im Bereich musikalischer Gestaltung und akustischer Markenidentität abrundete. Diese Ausbildung unterstrich sein Verständnis dafür, wie Musik nicht nur als Kunstform, sondern auch als strategisches Werkzeug eingesetzt werden kann – ein Element, das die BECOME ONE Philosophie heute prägt.
3. Zwischen Informatik, Steuerrecht und Strategie: Ein unerwarteter Weg
Als junger Erwachsener entschied sich Robert für ein Studium der Wirtschaftsinformatik – fasziniert von logischen Zusammenhängen und strukturellen Fragestellungen. Doch er fand sich zunehmend von anderen Interessen und Talenten angezogen. Während seiner Studienzeit entdeckte er seine Liebe zum Schreiben und veröffentlichte seinen ersten Aufsatz und sein erstes Buch.
Später tauchte er in die Welt des Internationalen Steuerrechts ein und promovierte zum Dr. rer. pol. mit einer innovativen Arbeit über zwischenstaatliche Gerechtigkeit und das Einheitsprinzip. Dabei setzte er sich auch tiefgründig mit strategischen Erfolgsfaktoren auseinander und erkannte, dass die wichtigste Grundlage für nachhaltigen Unternehmenserfolg nicht in Zahlen oder Strukturen liegt, sondern in der Unternehmenskultur – eine Erkenntnis, die seine spätere Arbeit und die Gründung von LOUDBRAND maßgeblich beeinflussen sollte.
4. Eine Lebenswende: Vom Business-Coach zum BECOME ONE
Im Laufe der Jahre wurde ihm bewusst, dass er beruflich erfolgreich war, sich jedoch zunehmend von seinem wahren Kern entfernte. Seine Rückbesinnung auf die Musik markierte einen entscheidenden Wendepunkt in seinem Leben – und er entschied, seine Erkenntnisse mit seiner Leidenschaft zu verbinden.
Während der Corona-Krise wagte Robert den Schritt in die Selbstständigkeit. Aufbauend auf seiner langjährigen Erfahrung in der internationalen Managementberatung, seiner wissenschaftlichen Forschung und seiner zertifizierten Ausbildung zum Geprüften Business Coach entwickelte er ein Konzept, das Musik und Text als Schlüssel zur Transformation in Unternehmen einsetzt. Mit dem Ziel, seine Leidenschaft für Musik und seine Einsichten in Unternehmenskultur zu vereinen, entschied Robert sich, mit LOUDBRAND neue Wege im Employer Branding zu gehen.
5. Musik als Brücke: LOUDBRAND und die Vision der Einheit
Heute sieht sich Robert nicht nur als Künstler und Komponist, sondern auch als Impulsgeber für Transformation. Mit LOUDBRAND schafft er innovative Lösungen, die Musik mit Employer Branding und Unternehmenskultur verbinden, und hilft Unternehmen, ihre Identität und Kultur durch Markensongs erlebbar zu machen.
Mit kreativen Prozessen wie der Songwriter Journey unterstützt er Menschen und Teams, Unternehmenswerte und Visionen in musikalische Ausdrucksformen wie Brand Songs und Songtexte zu übersetzen. Diese Erlebnisse schaffen emotionale Verbindungen, die Teams stärken und Marken authentisch und emotional positionieren.
6. Transformation, Einheit und Potenzialentfaltung: Die BECOME ONE Philosophie
BECOME ONE ist mehr als eine Methode – es ist eine Philosophie, die Roberts Lebensweg und sein Schaffen maßgeblich prägt und leitet. Sie basiert auf den Werten Transformation, Einheit und Potenzialentfaltung und wirkt auf vier zentralen Ebenen: Individuum, Team, Gemeinschaft und Menschheit.
Diese Philosophie spiegelt Roberts Überzeugung wider, dass Einheit in der Vielfalt erreicht werden kann – durch die Verbindung von Wissenschaft, Kunst und menschlicher Entwicklung.
Schlusswort: Werde eins mit deiner wahren Identität
Roberts Geschichte zeigt, dass der Weg zu sich selbst oft voller Herausforderungen ist, aber letztlich zur Authentizität führt. Mit seiner BECOME ONE Philosophie inspiriert er Menschen und Organisationen, ihren eigenen Kern zu finden und authentisch zu leben – durch Musik, durch Kultur, durch Einheit.
Wofür LOUDBRAND antritt
LOUDBRAND steht für die Überzeugung, dass nachhaltiger Erfolg aus einer authentischen, gelebten Markenidentität und einer tief verankerten Unternehmenskultur entsteht. Mit der transformierenden Kraft von Musik, Sprache und kreativen Prozessen unterstützt LOUDBRAND Unternehmen dabei, ihre wahre Essenz zu entdecken, sie durch ihre Mitarbeiter zu leben und authentisch nach außen zu kommunizieren.
Jedes Unternehmen hat eine einzigartige Identität und wertvolle Potenziale. LOUDBRAND unterstützt dabei, diese zu entfalten, indem Mitarbeiter aktiv in den Markenbildungsprozess eingebunden werden. Mit musikalischen und kreativen Methoden werden nicht nur die Kernwerte einer Organisation hörbar gemacht, sondern auch inspirierende Kulturen geschaffen. Musik und Sprache dienen dabei als Schlüssel, um Kreativität, Zusammenarbeit und Authentizität zu fördern.
Forschungsergebnisse zeigen, dass die erfolgreichsten Unternehmen ihre Unternehmenskultur gezielt entwickeln – im Einklang mit ihrer Markenidentität und gleichzeitig marktorientiert. So gelingt es ihnen, Talente zu gewinnen und langfristig zu binden, Innovationen voranzutreiben und ihre Wettbewerbsposition nachhaltig zu stärken. LOUDBRAND unterstützt diesen Prozess mit kreativen Ansätzen, Internal Branding und musikalischen Methoden, um kollaborative, innovative und inspirierende Kulturen zu schaffen.
Robert Jakimovski vereint in LOUDBRAND seine Expertise in den Bereichen Musik, Sprache, Wissenschaft und Unternehmensentwicklung. Seine Vision ist geprägt von der Überzeugung, dass langfristiger Erfolg entsteht, wenn Menschen und Unternehmen ihre Identität authentisch leben. LOUDBRAND nutzt Musik und Sprache, um Markenwerte erlebbar zu machen und emotionale Verbindungen zu schaffen, die nach innen und außen wirken. Diese Verbindungen bilden die Grundlage für nachhaltigen Erfolg und eine langfristige Mitarbeiterbindung.
Die 4 Kernkompetenzen
LOUDBRAND vereint vier zentrale Kernkompetenzen, die Dr. Robert Jakimovski aus seinem vielseitigen Lebensweg und seiner Erfahrung entwickelt hat. Diese Kompetenzen verbinden Wissenschaft, Musik und menschliche Entwicklung zu einem innovativen Ansatz, der Unternehmen durch kreative Prozesse transformiert. Das Ziel: Unternehmenskulturen stärken und Mitarbeiter zu inspirierenden Markenbotschaftern machen.
Roberts Forschung zeigt: Eine starke Unternehmenskultur ist der stärkste Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg. Aufbauend auf dieser Erkenntnis verknüpft LOUDBRAND wissenschaftliche Ansätze mit kreativen Methoden, um Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Kernwerte zu entdecken und in der Unternehmenskultur zu verankern. Durch Internal Branding und kulturelle Transformation hilft Robert Organisationen, authentische Kulturen zu entwickeln, die Erfolg von innen nach außen tragen.
Als preisgekrönter Musiker und Pionier verbindet Robert Musik mit Unternehmenskultur auf einzigartige Weise. Individuell komponierte Brand Songs und kreative Songwriting-Formate machen die Identität und Werte von Unternehmen hörbar und fühlbar. Musik und Sprache werden zu kraftvollen Werkzeugen, die emotionale Verbindungen schaffen, die interne Kultur stärken und die Markenidentität erlebbar machen.
Als Geprüfter Business Coach und Experte für Unternehmenskultur und kreative Teamentwicklung nutzt Robert innovative Methoden wie die Team Songwriter Journey, um Teams zu vereinen und das kreative Potenzial zu entfalten. Diese Formate verbinden Coaching und musikalische Prozesse, um die Identität und Werte eines Unternehmens mit den Mitarbeitern erlebbar zu machen. Der integrative Ansatz stärkt den Teamgeist, fördert die emotionale Bindung der Mitarbeiter zur Marke und schafft inspirierende Unternehmenskulturen, in denen Zusammenarbeit und Kreativität im Mittelpunkt stehen.
Maßgeschneiderte Brand Songs und musikalische Kampagnen machen Arbeitgebermarken attraktiv für Talente und inspirieren die bestehende Belegschaft. Robert bringt Musik und Branding auf eine neue Ebene, indem er strategisch komponierte Songs einsetzt, um Markenwerte kreativ und emotional zu transportieren.
Dr. Robert Jakimovski
+ Gründer & Song Branding Coach +
+ Medienauftritte +
Mazedonisches Staatsfernsehen
Verlag Dr. Kovač
DSDS
Bild
RTL
Dr. Robert Jakimovski
+ Gründer & Song Branding Coach +
+ Berufliche Stationen +
Universität Mannheim
Universität Münster
EY
KPMG
EO RECORDS
FAQs zu LOUDBRAND
LOUDBRAND wurde aus der Überzeugung geboren, dass Unternehmen, Teams und Individuen dann ihr volles Potenzial entfalten, wenn sie im Einklang mit ihren wahren Werten und ihrer Identität agieren. Diese Überzeugung bildet die Grundlage der BECOME ONE-Philosophie: Einheit zwischen Menschen, Teams und Organisationen führt zu nachhaltigem Erfolg und authentischer Markenbildung.
Mit „Make Your Brand Loud“ hebt LOUDBRAND Audio Branding auf eine neue Ebene: Statt lediglich Klanglogos zu entwickeln, erschaffen wir komplette Brand Songs. Diese Songs transportieren nicht nur die Essenz und Werte einer Marke, sondern machen sie auf emotionaler Ebene erlebbar. Musik und Sprache werden dabei zu kraftvollen Mitteln, um Identität greifbar und Verbindungen spürbar zu machen – nach innen und außen.
Im Kontext der BECOME ONE-Philosophie bedeutet „Make Your Brand Loud“ mehr als nur, einer Marke eine Stimme zu verleihen. Es geht darum, eine Stimme zu schaffen, die Menschen vereint, Zusammenarbeit inspiriert und langfristig spürbar bleibt. Dieser transformative Prozess beginnt von innen: Mitarbeiter werden aktiv in die kreative Markenbildung eingebunden. Dadurch entsteht nicht nur ein gestärkter Teamzusammenhalt, sondern auch eine tiefere Identifikation mit der Unternehmenskultur.
Was bedeutet das für Unternehmen?
LOUDBRAND hilft Unternehmen, ihre wahre Identität zu entdecken und sie durch die transformative Kraft von Musik und Sprache lebendig, inspirierend und attraktiv zu kommunizieren. Unsere kreativen und musikalischen Lösungen fördern Unternehmenskulturen, die Talente anziehen, Mitarbeiter inspirieren und starke emotionale Bindungen aufbauen – für eine Marke, die gehört, gefühlt und gelebt wird.
LOUDBRAND bietet innovative und maßgeschneiderte Lösungen, um Ihre Arbeitgebermarke authentisch zu gestalten und eine inspirierende Unternehmenskultur zu entwickeln. Durch die Verbindung von Musik, Sprache und kreativen Prozessen schafft LOUDBRAND einzigartige Ansätze, die Teams stärken, Werte erlebbar machen und Marken emotional verankern:
1. Team Songwriter Journey:
Dieser kollaborative Prozess vereint Ihre Mitarbeitenden im kreativen Songwriting. Gemeinsam entstehen nicht nur einzigartige Unternehmenssongs, sondern auch eine stärkere emotionale Verbindung zu den Werten und Visionen Ihrer Organisation.
Effekt: Der kreative Prozess fördert nachhaltig Teamgeist, Zugehörigkeitsgefühl und die emotionale Bindung zur Marke.
Ergebnis: Ihre Mitarbeitenden werden zu überzeugenden Markenbotschaftern, die die Unternehmenskultur nach außen tragen.
2. Song Branding:
LOUDBRAND kreiert individuelle Brand Songs, die Ihre Werte und Markenbotschaften musikalisch und emotional transportieren.
Effekt: Diese Songs heben Ihre Marke klar von der Konkurrenz ab, schaffen eine tiefe Verbindung zu internen und externen Zielgruppen und machen Ihr Markenversprechen greifbar.
Ergebnis: Musik wird zum Medium, das Ihre Identität hörbar macht und unvergessliche Markenerlebnisse schafft.
3. Musikalische Unternehmenskultur:
Musik wird zum festen Bestandteil Ihrer Arbeitskultur. Sie inspiriert Kreativität, fördert Zusammenarbeit und stärkt den Zusammenhalt innerhalb Ihres Teams.
Effekt: Eine emotionale Bindung, die Innovation und Teamwork unterstützt.
Ergebnis: Ihre Unternehmenskultur positioniert sich einzigartig und zieht Talente an, die sich mit Ihrer Marke identifizieren.
Mit LOUDBRAND wird Ihre Arbeitgebermarke lebendig und emotional greifbar – für Ihre Mitarbeiter ebenso wie für zukünftige Talente. Gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die Kreativität, Zusammenarbeit und eine starke Identifikation mit Ihrer Marke fördert und langfristig Talente anzieht und bindet.
LOUDBRAND steht für die Vision, Unternehmen durch die transformative Kraft von Musik und Sprache dabei zu unterstützen, ihre Einzigartigkeit zu entdecken und eine authentische Unternehmenskultur zu entwickeln. Die BECOME ONE-Philosophie vereint Marken- und Kulturentwicklung mit kreativen Prozessen, um Unternehmen zu inspirierenden Arbeitgebern zu machen.
Die wichtigsten Vorteile im Überblick:
1. Einende und starke Unternehmenskultur: LOUDBRAND hilft Unternehmen, eine Kultur zu etablieren, die tief in Werten und Markenidentität verankert ist.
Effekt: Kreative Prozesse wie gemeinsames Songwriting schaffen eine Kultur des Zusammenhalts, die auch in schwierigen Zeiten Stabilität bietet.
2. Mitarbeiterbindung und emotionale Motivation: Unsere Programme fördern die emotionale Verbindung der Mitarbeiter zu ihrer Organisation. Indem sie aktiv am kreativen Prozess teilnehmen, vertiefen sie ihre Identifikation mit den Unternehmenswerten.
Effekt: Höhere Arbeitszufriedenheit, gesteigertes Engagement und langfristige Mitarbeiterbindung.
3. Freisetzung kreativer Potenziale für Innovation:
Die Team Songwriter Journey aktiviert individuelle Stärken und die Innovationskraft Ihres Teams.
Effekt: Kreative Zusammenarbeit führt zu neuen Lösungsansätzen und stärkt die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens.
4. Attraktive und authentische Arbeitgebermarke:
Mit maßgeschneiderten Brand Songs und kreativen Prozessen wird Ihre Markenidentität emotional und kraftvoll kommuniziert – sowohl intern als auch extern.
Effekt: Eine klare, inspirierende Arbeitgebermarke zieht Talente an und bindet sie langfristig an Ihr Unternehmen.
5. Mitarbeiter als Markenbotschafter:
Mitarbeiter, die aktiv in kreative Prozesse eingebunden sind, werden zu überzeugenden Markenbotschaftern, die Ihre Werte und Unternehmenskultur authentisch nach außen tragen.
Effekt: Eine verstärkte interne Identifikation und mehr Anziehungskraft auf Talente und Kunden.
6. Emotionale und fesselnde Kommunikation: Musik und Sprache verankern Werte und Visionen emotional und nachhaltig in den Köpfen Ihrer Mitarbeiter und Zielgruppen.
Effekt: Ihre Botschaften werden durch kreative Strategien unvergesslich und erreichen ein neues Niveau der Wirksamkeit.
Das transformative Potenzial von LOUDBRAND
LOUDBRAND verwandelt Unternehmen in kreative Gemeinschaften, in denen Musik und Sprache zentrale Bestandteile der Unternehmenskultur sind. Mit einer einzigartigen Kombination aus kreativen Prozessen, strategischer Markenbildung und emotionaler Kommunikation wird Ihre Marke nicht nur sichtbar, sondern spürbar – als lebendiger Ausdruck Ihrer Identität und einzigartigen Kultur.
Dr. Robert Jakimovski ist der kreative Kopf hinter LOUDBRAND und Schöpfer der BECOME ONE-Philosophie. Als Transformations-Komponist, Autor und Coach verbindet er seine Leidenschaft für Musik und Sprache mit wissenschaftlicher Expertise und unternehmerischer Vision. Mit LOUDBRAND ist es seine Mission, Unternehmen durch kreative und musikalische Marken- und Kulturentwicklung zu transformieren und eine starke, authentische Unternehmenskultur zu schaffen.
Musik als Lebensweg
Die Musik spielte von Beginn an eine zentrale Rolle in Roberts Leben. Was mit autodidaktischem Akkordeonspiel begann, entwickelte sich zu preisgekrönten Erfolgen als Sänger und Musikproduzent.
Musikalische Ausbildung:
- 11 Jahre Privatunterricht auf dem Akkordeon.
- Klassische Gesangsausbildung bei Frau Prof. Edith Jaeger.
- Zahlreiche Vocal Coachings im Bereich Pop- und Rock-Gesang.
- Professionelle Ausbildung zum Music Designer.
Seine künstlerischen Fähigkeiten verbindet Robert mit einem tiefen Verständnis für Wirtschaft und Organisation – ein einzigartiger Ansatz, der LOUDBRAND prägt.
Wissenschaftliche Grundlage und unternehmerische Expertise
Nach einem Studium der Wirtschaftsinformatik promovierte Robert in Wirtschaftswissenschaften. Seine Dissertation bewies, dass Unternehmenskultur der stärkste Hebel für langfristigen Unternehmenserfolg ist.
- Berufserfahrung: Langjährige Tätigkeit bei führenden Beratungsunternehmen wie EY, KPMG und Baker Tilly.
- Erkenntnis: Musik und Kreativität als transformative Werkzeuge für Einheit und Identität.
Die BECOME ONE-Philosophie
Ein Meilenstein in Roberts Karriere war die Entwicklung der BECOME ONE-Philosophie. Sie basiert auf den Werten:
- Transformation: Wandel durch kreative Prozesse.
- Einheit: Verbindung von Menschen, Teams und Organisationen.
- Potenzialentfaltung: Individuen und Unternehmen wachsen im Einklang mit ihren Werten.
Diese Philosophie ist das Herzstück von LOUDBRAND und hilft Unternehmen, Markenwerte und Unternehmenskultur durch Musik greifbar und emotional erlebbar zu machen.
LOUDBRAND: Musik, die Markenentwicklung und Unternehmenskultur integriert
Mit der Gründung von Robert Jakimovski Music & Human Development und dem spezialisierten Geschäftsbereich LOUDBRAND hat Robert ein innovatives Konzept geschaffen. Es vereint:
- Musik und kreative Prozesse: Für eine inspirierende Unternehmenskultur.
- Strategische Markenentwicklung: Zur emotionalen Aufladung von Arbeitgebermarken.
Mission und Vision
Robert vereint Kreativität, strategisches Denken und unternehmerische Weitsicht. Mit LOUDBRAND bietet er:
- Innovative Lösungen: Zur Bindung von Talenten und emotionalen Markenstärkung.
- Nachhaltigen Erfolg: Durch die transformative Kraft von Musik und Einheit.
Die transformative Kraft von Musik und Sprache:
LOUDBRAND glaubt an die einzigartige Fähigkeit von Musik und Sprache, Brücken zu schlagen – zwischen Menschen, Marken und Werten. Diese verbindende Kraft geht über rein kognitive Wahrnehmung hinaus: Sie wirkt auf einer tiefen emotionalen Ebene, stärkt die Unternehmenskultur und schafft authentische Verbindungen, die Talente anziehen und langfristig binden.
Musik und Sprache als strategische Instrumente für authentische Marken:
Musik ist nicht nur ein Medium, sondern ein strategisches Werkzeug. LOUDBRAND verbindet musikalische Kreativität mit strategischem Markenverständnis, um:
- Brand Songs zu schaffen, die nicht nur gehört, sondern gefühlt werden.
- Emotionale Bindungen aufzubauen, die Markenwerte nachhaltig verankern – intern und extern.
- Markenidentität erlebbar zu machen, sodass sie einzigartig und authentisch wahrgenommen wird.
Eine kreative Reise zur authentischen Markenidentität:
Die Grundlage von LOUDBRAND ist die Überzeugung, dass Menschen und Organisationen ihr Potenzial nur dann ausschöpfen können, wenn sie im Einklang mit ihrer Identität und ihren Werten stehen. Mit der BECOME ONE-Philosophie begleitet LOUDBRAND Unternehmen auf einer kreativen Reise:
- Entdecken der eigenen Identität und Markenwerte.
- Leben dieser Werte durch authentische Kultur und Kommunikation.
- Kommunizieren der Einzigartigkeit nach außen – klar, emotional und unverwechselbar.
Kreativität als Schlüssel zum Erfolg:
Programme wie die Team Songwriter Journey und Song Branding setzen auf kreative Prozesse, die:
- Teams inspirieren und ihre Zusammenarbeit stärken.
- Authentizität fördern und emotionale Verbindungen schaffen.
- Die Essenz eines Unternehmens lebendig machen – für Mitarbeiter, Partner und Kunden.
Vision einer inspirierenden Arbeitswelt:
LOUDBRAND strebt eine Arbeitswelt an, in der:
- Kreativität und Einheit zentrale Werte sind.
- Mitarbeiter inspiriert werden, ihre Potenziale voll auszuschöpfen.
- Innovation gefördert wird, Talente angezogen werden und Unternehmen nachhaltig Erfolg haben.
Musik und Sprache als transformative Werkzeuge
LOUDBRAND steht für die Überzeugung, dass Unternehmen ihre Identität authentisch leben, Mitarbeiter zu engagierten Markenbotschaftern machen und durch kreative Prozesse emotionale Verbindungen aufbauen können. Mit der Kraft von Musik und Sprache schaffen wir eine Brücke zwischen Markenidentität, Unternehmenskultur und langfristigem Erfolg.
Die Botschaft entfaltet sich auf fünf zentralen Ebenen:
1. Entdecken Sie Ihre authentische Identität:
Mit Musik und Sprache machen Sie Ihre Unternehmensidentität emotional erlebbar. Durch kreative Prozesse wird diese Identität glaubwürdig nach innen und außen kommuniziert, wodurch Sie als attraktiver Arbeitgeber Talente anziehen und langfristig binden.
2. Schaffen Sie Gemeinschaft und Resonanz:
Gemeinsame kreative Projekte fördern den Zusammenhalt in Ihrem Unternehmen und stärken die Identifikation Ihrer Mitarbeitenden mit den Unternehmenswerten. Diese Verbindung wird nach außen getragen und macht Ihre Unternehmenskultur zu einem spürbaren Wettbewerbsvorteil.
3. Nutzt Musik und Worte für emotionale Bindungen:
Emotionen sind der Schlüssel zu Loyalität. Musik und Sprache schaffen Verbindungen, die Ihre Mitarbeitenden motivieren, aber auch Ihre Kunden und die Öffentlichkeit emotional an Ihre Marke binden.
4. Verwandeln Sie Ihre Mitarbeitenden in Markenbotschafter:
Durch die aktive Einbindung in kreative Prozesse werden Ihre Mitarbeitenden zu authentischen Botschaftern Ihrer Markenwerte. Dies stärkt die interne Zusammenarbeit und verbessert zugleich die externe Wahrnehmung Ihrer Arbeitgebermarke.
5. Schaffen Sie eine inspirierende Unternehmenskultur:
Kreativität und Authentizität bilden die Grundlage für eine Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit fördert und Ihre Markenwerte erlebbar macht. Eine solche Kultur inspiriert nicht nur bestehende Mitarbeitende, sondern zieht auch neue Talente magnetisch an.
Zusammengefasst:
Seien Sie mehr als ein Arbeitgeber – werden Sie eine Marke, die inspiriert, verbindet und ihre Werte authentisch lebt. Integrieren Sie das kreative Potenzial Ihrer Mitarbeitenden und lassen Sie Ihre Marke auf einzigartige Weise erklingen.
Die Zeit ist gekommen, den „War for Talents“ hinter sich zu lassen. Mit Musik, Authentizität und Kreativität schaffen Sie eine Marke, die Menschen begeistert.
Make Songs. Not War For Talents.
Follow me on:
Purpose, Vision & Mission
von Dr. Robert Jakimovski & LOUDBRAND
Massive Transformative Purpose (Transformationsziel):
Unternehmen transformieren, indem sie Teams, Marken und Kulturen durch die Kraft von Musik und Sprache vereinen, um inspirierende Arbeitswelten zu schaffen, in denen Menschen und Organisationen ihr volles Potenzial entfalten.
Auf diesem MTP basiert unser Leitbild. Für die Beschreibung dieses Fundaments und weitere Informationen zur Unternehmensphilosophie, klicken Sie bitte auf den folgenden Link.
Zum Newsletter anmelden
Bleiben Sie am Puls der Innovation mit exklusiven Einblicken in die transformative Verbindung von Musik, Sprache und kreativer Marken- und Kulturentwicklung. Erfahren Sie, wie die BECOME ONE-Philosophie Teams inspiriert, eine starke und authentische Unternehmenskultur fördert und Arbeitgebermarken emotional erlebbar macht.
Jetzt abonnieren und erfahren, wie Unternehmenskultur und Identität durch die Kraft von Musik und kreativen Prozessen zu neuem Leben erweckt werden – für Talente, die begeistert bleiben, und Teams, die harmonisch zusammenwirken.
© 2024, I I
