Sign Up Now
and get instant access to your “Free Guide”
Über den Gründer:
Dr. Robert Jakimovski
+ Komponist, Akkordeonist, Autor, Teamcoach & Wirtschaftswissenschaftler +
Dr. Robert Jakimovski
Diplom-Wirtschaftsinformatiker, Geprüfter Business Coach (BDVT), Systemischer Coach (Michl Group), Music Designer (Diploma), Komponist, Akkordeonist, Autor & Teamcoach für Employer Branding
Make Songs.
Not War For Talents.
Warum LOUDBRAND?
LOUDBRAND ist mehr als nur eine Marke. Es ist eine Vision, eine Mission, ein Antrieb und die Überzeugung, dass das Geheimnis eines blühenden Arbeitsumfelds darin liegt, dass jeder an seinem besten Platz ist, wo er seine Talente entfalten kann und wo seine Fähigkeiten geschätzt und gefördert werden.
Diese Überzeugung ist tief in Dr. Jakimovski's Lebensgeschichte verwurzelt. Die zentrale Frage, die ihn auf seiner Reise vom musikalischen Wunderkind über den erfolgreichen Akademiker bis hin zum steuerlichen Managementberater begleitet hat, lautet: "Wo ist mein bester Platz, an dem ich meine Talente voll entfalten kann und wo genau meine Fähigkeiten nicht nur geschätzt, sondern auch gebraucht und gefördert werden?"
Erst nachdem er die Suche nach sich selbst abgeschlossen hatte, konnte er auf Basis seiner wahren Identität, seiner wissenschaftlichen Präzision und seiner Erfahrung in der Unternehmensberatung einen einzigartigen Ansatz entwickeln, der Unternehmen hilft, ihre wahre Essenz zu erkennen und authentisch nach außen zu tragen.
Unsere Mission bei LOUDBRAND ist es, durch die transformative Kraft der Musik, kreative Ansätze und strategisches Coaching starke emotionale Verbindungen zu schaffen und inspirierende Unternehmenskulturen zu fördern. Wir helfen Unternehmen dabei, ihre wahre Identität zu entdecken, ihre Einzigartigkeit zu entfalten und mit einer starken Teamkultur Großartiges zu erreichen. Indem wir eine einzigartige Unternehmensidentität und emotionale Verbundenheit in den Mittelpunkt stellen, ermöglichen wir Unternehmen, die besten Talente anzuziehen, gemeinsam zu wachsen und nachhaltigen Erfolg zu sichern.
Übersicht: "Über Dr. Jakimovski"
- Wofür LOUDBRAND antritt (mehr erfahren)
- Die Basis von LOUDBRAND: 4 Kernkompetenzen (mehr erfahren)
- Eine Kernfrage des Branding & Dr. Jakimovski's Geschichte (mehr erfahren)
- Der Song über den Sinn des Lebens: "The Man Inside" (mehr erfahren)
- Mediale und berufliche Referenzen (mehr erfahren)
- Fragen & Antworten zu "LOUDBRAND" (mehr erfahren)
- Purpose, Vision, Mission (mehr erfahren)
- Newsletter (mehr erfahren)
Wofür LOUDBRAND antritt
LOUDBRAND ist Dr. Jakimovski's Antwort auf die Herausforderung, der sich Unternehmen heute stellen müssen: Wie können sie sich in einem zunehmend wettbewerbsorientierten Umfeld als Arbeitgeber differenzieren und die richtigen Talente für sich gewinnen und halten?
Das Ziel von LOUDBRAND ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre wahre Essenz zu erkennen und authentisch zum Ausdruck zu bringen. Jeder Mensch hat einzigartige Talente, die in der richtigen Umgebung erblühen können. Indem wir die passenden Talente mit den richtigen Unternehmen zusammenbringen, schaffen wir nicht nur eine Win-Win-Situation, sondern auch eine lebendige und kreative Arbeitskultur, die von gegenseitiger Inspiration und Zusammenarbeit geprägt ist.
Dr. Jakimovski's persönlicher Werdegang hat gezeigt, wie wichtig es ist, den Blick auf das Wesentliche zu richten und die individuellen Stärken und Potenziale jedes Einzelnen zu erkennen. Genau das möchten wir auch Arbeitgebern ermöglichen – sich selbst und die Potenziale ihrer Mitarbeiter zu erkennen und zu fördern, um gemeinsam eine dynamische und erfolgreiche Arbeitsumgebung zu schaffen.
Als Experte auf dem Gebiet der empirischen Erfolgsfaktorenforschung weiß Dr. Jakimovski: Die erfolgreichsten Unternehmen haben nicht nur eine starke Markenidentität, sondern pflegen in erster Linie auch eine marktorientierte Unternehmenskultur, die Talente anzieht und bindet.
LOUDBRAND tritt genau dafür ein: für die Schaffung einer solchen, modernen und kollaborativen Unternehmenskultur. Durch die Integration von Musik und Entertainment-Strategien in die Teamentwicklung und das Employer Branding unterstützen wir Arbeitgeber dabei, in einer Welt des harmonischen Miteinanders zu gedeihen und ihr volles Potenzial zu entfalten.
Für Dr. Jakimovski schließt sich mit LOUDBRAND ein Kreis. Das Geschäftskonzept basiert auf seinen stärksten Stärken: Musik und Sprache. Doch bis er zu seinem wahren Kern gestoßen ist und seine stärksten Stärken erkannte, war seine Reise der Selbstfindung eine wahre Odyssee.
In seiner frühen Jugend war ihm klar, dass er professioneller Akkordeonspieler werden wollte, denn dort lag auch sein mit Abstand größtes Talent. Das Akkordeon und die Musik waren sein "Territorium", sein natürlicher Raum der Entfaltung. Doch dann nahm sein Leben durch einen Zufall eine erste unerwartete Wendung, auf die noch weitere folgen sollten. Diese führten letztlich dazu, dass er weit mehr als "nur" virtuose Akkordeon-Kompetenzen erwarb. Auf dem Weg zu sich selbst entwickelte er vier einzigartige Kernkompetenzen, die LOUDBRAND heute integriert. Diese vier Kernkompetenzen bilden gemeinsam die Grundlage von LOUDBRAND.
Lesen Sie weiter und erfahren Sie mehr über Dr. Jakimovski's 4 Kernkompetenzen als Fundament von LOUDBRAND. Oder springen Sie direkt zu seiner Geschichte und wie diese in die Gründung von LOUDBRAND mündete:
Die 4 Kernkompetenzen
Die Einzigartigkeit von LOUDBRAND basiert auf insgesamt 4 Kernkompetenzen, die Dr. Jakimovski im Laufe seines Lebens erworben hat. Erfahren Sie im Folgenden mehr über diese vier Bereiche, indem Sie die einzelnen Abschnitte aufklappen:
Seine tiefgreifende Erforschung der empirischen Erfolgsfaktoren von Unternehmen unternahm Dr. Jakimovski während seiner Doktorarbeit. Dabei erwarb er umfassendes theoretisches und empirisches Know-how im Bereich Strategisches Management. Diese Forschung führte zu einem tiefen Verständnis für die Bedeutung einer marktorientierten Unternehmenskultur und deren Beitrag zu langfristigem und außerordentlichem Unternehmenserfolg. Durch seine Tätigkeit bei angesehenen Unternehmensberatungen wie EY, KPMG und Baker Tilly konnte er dieses Wissen in zahlreichen Projekten anwenden und vertiefen.
Heute fließt dieses fundierte Wissen in LOUDBRAND ein, um Unternehmen zu helfen, eine dynamische und marktorientierte Unternehmenskultur zu fördern. LOUDBRAND geht über traditionelle Strategieberatung und gewöhnliche Kreativ-Agenturleistungen hinaus, indem wir innovative und ganzheitliche Musiklösungen entwickeln, die nicht nur die Arbeitgebermarke von innen heraus stärken, sondern auch die passenden Talente anziehen.
Eine einschneidende Erfahrung im Jahr 2020 brachte Dr. Jakimovski auf die Idee, sich zum Business Coach, Business Trainer und Music Designer ausbilden zu lassen. So entdeckte er seine Berufung auf dem Gebiet der Potenzialentfaltung wieder und verband sie mit den Themen Musik und Songwriting. Er entwickelte auch ein einzigartiges Coaching-Programm mit dem Namen "Songwriter Journey", bei der Menschen durch gemeinsames Songwriting nicht nur ihre kreativen Fähigkeiten entdecken und fördern, sondern auch eine starke Unternehmenskultur gestalten und festigen können. Dr. Jakimovski ist fest davon überzeugt, dass die Verbindung von (Team) Coaching, Training und kreativen Methoden ein mächtiges Werkzeug ist, um individuelles und organisatorisches Wachstum zu fördern. Diesen Ansatz bringt er als Mitglied des BDVT seit 2022 auch in die dortige Fachgruppe Teamentwicklung ein.
Dr. Jakimovski's musikalische Expertise ist das Ergebnis einer lebenslangen Reise durch die Welt der Musik. Schon im zarten Alter von drei Jahren begann er autodidaktisch das Akkordeonspiel zu erlernen. Über die Jahre hinweg erhielt er intensiven Privatunterricht und entwickelte sich zu einem vielseitigen Musiker und Sänger.
Seine musikalische Karriere erreichte einen Höhepunkt, als er 1996 einen Gesangswettbewerb gewann und sich für eines der renommiertesten Folk-Festivals Nordmazedoniens qualifizierte: Tetovski Filigrani. Sein Festival-Auftritt wurde live im Mazedonischen Staatsfernsehen übertragen, und er gewann den Preis als Bester Newcomer. Diese Erfahrung eröffnete ihm neue Möglichkeiten und führte zu weiteren preisgekrönten Auftritten und der Veröffentlichung seines ersten Albums "Amanet Majcin".
In den folgenden Jahren nahm er Gesangsunterricht bei der renommierten Gesangslehrerin Frau Prof. Edith Jaeger (zu Lebzeiten bekannt als "Mannheims Königin der Nacht") und wurde Teil ihrer Meisterklasse. Dort erlangte er nicht nur Bühnenerfahrung im Bereich Oper, Operette und Musical, sondern entwickelte auch seine Stimme und Bühnenpräsenz weiter.
Ein weiteres Highlight seines musikalischen Lebens ist sein Besuch bei Dieter Bohlen und seine Teilnahme an "Deutschland sucht den Superstar". Von über 30.000 Bewerbern gelang es ihm 2017, bis in die Top 30 und den Auslands-Recall in Dubai vorzudringen.
Er agierte auch in verschiedenen Künstler-Projekten, insbesondere seinem eigenen unter dem Namen "David Pheonix" und später "David Fionix". So arbeitete er auch mit dem britischen Hit-Produzenten Phil Harding (Kylie Minogue, Rick Astley, Pet Shop Boys etc.) und einem der erfolgreichsten DJs und Produzenten der Electronic Dance Music (EDM) Szene zusammen: Klaas (international bekannt z.B. für seinen „Infinity“ Remix). Zuletzt sind seine Singles "The Man Inside" und "The Only Way Is Up" (click to listen on Spotify) erschienen.
Seine musikalische Expertise hat er schließlich durch seine Ausbildung zum Music Designer abgerundet. Heute bringt er seine gesamte musikalische und künstlerische Expertise und Begeisterung für eine identitätsorientierte und kulturelle Entfaltung von Unternehmen in LOUDBRAND ein.
Dr. Jakimovski's außerordentliche Expertise im Bereich Musik und ihre transformative Kraft flossen in die Entwicklung von LOUDBRAND ein. Als erfahrener Komponist, Songwriter, Musikproduzent und Music Designer verbindet er kreative Elemente mit strategischer Markenkommunikation. Durch maßgeschneidertes Musikdesign und Songwriting unterstützt er Unternehmen dabei, eine einzigartige und kraftvolle Markenidentität zu schaffen.
LOUDBRAND geht weit über herkömmliches Musik- und Markendesign hinaus – wir gestalten Musik und Songtexte als Schlüsselelemente für eine tiefgreifende Verbindung zwischen Unternehmen und Zielgruppen. Die LOUDBRAND-Songs sind mehr als einfache Musikstücke; sie sind kraftvolle Botschafter, die die Identität und Botschaften einer Marke auf einzigartige Weise zum Ausdruck bringen.
Als Komponist, Autor, Teamcoach, Sänger mit Bühnenerfahrung, promovierter Wirtschaftswissenschaftler und mit jahrelanger Erfahrung in der Unternehmensberatung unterstützt Dr. Jakimovski heute Unternehmen dabei, sowohl ihre Unternehmenskultur zu entwickeln als auch ihre Markenbotschaften auf kreative und einprägsame Weise zu vermitteln. Musik hat die einzigartige Kraft, Menschen zu berühren und zu verbinden – und genau das ist es, was LOUDBRAND besonders macht.
Eine Kernfrage des Branding & Dr. Jakimovski's Geschichte
Die Frage danach, wer wir wirklich sind, also die Frage nach der eigenen Identität, ist eine Kernfrage, mit der sich Branding auseinandersetzt. Unsere eigene Herkunftsgeschichte liefert dabei die beste Antwort darauf, wer wir wirklich sind. Wer Dr. Jakimovski in seinem tiefsten Kern wirklich ist und wie er zu diesem Kern gestoßen ist? Davon handelt die folgende Geschichte.
Diese Geschichte, die in die Gründung von LOUDBRAND mündet, veranschaulicht gleichzeitig, dass in einem Branding-Prozess unter Umständen tief gebohrt werden muss, bis schließlich der Kern einer (Marken-) Identität durchdrungen wurde.
Eigentlich wollte er ja Akkordeonspieler werden
Die Geschichte seiner Berufung beginnt mit dem Klang des Akkordeons und seinem Herz, das bereits im Alter von 3 Jahren für die Musik schlägt. Als sein Vater ihn Jahre später überredet, an einem Gesangswettbewerb in Karlsruhe teilzunehmen, nimmt sein Leben eine unerwartete Wendung. Innerhalb von nur zwei Jahren und im jungen Alter von 18 Jahren ist er bereits dreifach als Folk-Sänger ausgezeichnet: Zuerst "Bester Newcomer". Dann "1. Publikumspreis". Und schließlich "1. Preis der Jury".
Doch dann entscheidet er sich, einen anderen Weg einzuschlagen und beginnt, Wirtschaftsinformatik zu studieren. …
Zum Ende seines Studiums veröffentlicht er sogar zwei Arbeiten: Einen Aufsatz im Bereich Informatik und ein Buch im Bereich Betriebswirtschaftliche Steuerlehre. Den steuerlichen Pfad beschreitet er dann thematisch zwar weiter, biegt mit dem Ziel Universitätsprofessor zu werden aber Richtung steuerlicher und wirtschaftswissenschaftlicher Forschung ab.
Während seiner Doktorarbeit glaubt er, seine Lebensmission gefunden zu haben: die Revolutionierung des Internationalen Steuerrechts durch seine fundamentalen Theorien zur "formelhaften Gewinnaufteilung" und der "Attraktionsgerechtigkeit". Seine Forschungsleistungen verfolgen daher die Absicht, die theoretischen Grundlagen dafür zu schaffen, das Internationale Steuerrecht fundierter und gerechter zu gestalten. Und zwar indem wir uns von den aus seiner Sicht konzeptionell fehlgeleiteten Verrechnungspreisen verabschieden und international eine formelhafte Gewinnaufteilung einführen.
Mit dieser revolutionären Absicht, nicht nur den Status quo zu hinterfragen, sondern auch aktiv zu gestalten, dekonstruiert und rekonstruiert er die Grundlagen des Internationalen Steuerrechts. Man könnte sagen, dass er in seiner Doktorarbeit das Steuerrecht und die internationale Steuersystematik regelrecht neu "komponiert".
Durch die Untersuchung seiner Forschungsfragen und insbesondere der Frage, "Was unterscheidet erfolgreiche Unternehmen von weniger erfolgreichen?", wird er auch zum Experten auf den Gebieten des Strategischen Managements und den Ursachen des Unternehmenserfolgs. Diese Expertise bildet eine der Grundlagen für seine heutige Arbeit bei LOUDBRAND, wo er Unternehmen dabei unterstützt, ihre Markenidentität zu stärken und erfolgreich am Markt zu positionieren.
Die Odyssee seiner Identitätssuche
Die Suche nach seiner wahren Identität führt ihn durch ein Labyrinth von Lebensphasen und Herausforderungen. Nach seinem Erfolg als Folk- und Opernsänger – einer unerwarteten Wendung, die dazu führt, dass er sein ursprüngliches Ziel, hauptberuflich Akkordeonspieler zu sein, ohne es zu beabsichtigen oder überhaupt zu merken, vollkommen aus den Augen verliert – finde er sich in verschiedenen Rollen wieder, die seine wahre Berufung verdecken …
Nach seinem Studium und seiner Promotion findet er sich in der steuerlichen Managementberatung EY und KPMG nach Hamburg wieder, einem Berufsfeld, das er nie für sich vorgesehen hatte. Diese Rolle führt ihn schließlich in einen Zustand des Boreouts. Ein Höhepunkt dieser Misere ist seine unkonventionelle Entscheidung, sich bei Dieter Bohlen und DSDS 2017 anzumelden, um seinem Leben eine positive Wendung zu geben. Zu seiner eigenen Überraschung führt ihn dieser Schritt von über 30.000 Bewerbern bis in die Top 30 von DSDS und zum Auslands-Recall nach Dubai.
Doch dieser Erfolg kann das Gefühl der Unterforderung und seine Unzufriedenheit nicht dauerhaft vertreiben. Er wechselt schließlich von KPMG in Hamburg zu Baker Tilly nach München. Ein Hörsturz mit Tinnitus im Jahr 2020 und sein zweiter Boreout zeigen ihm dann allerdings, dass er seinen Weg neu definieren muss. So besinnt er sich auf seine stärkste Stärke, die schon immer im Bereich der Musik liegt, und beschließt, sich voll und ganz darauf zu konzentrieren. Ihm wird bewusst, dass er in einer Rolle agieren muss, in der er seine höchste Leistung abrufen und damit der größte Beitrag für andere Menschen sein kann: auf dem Territorium seines größten Talents.
Bereits 2019 holt er einen Song aus der Schublade, den er schon 2014 geschrieben und aufgenommen hatte: "The Man Inside". Er modernisiert ihn und gewinnt das Hamburger Musiklabel "Kiez Beats" als Partner. Trotz der Widrigkeiten durch die beginnende Corona-Pandemie wird sein Song im April 2020 unter seinem Künstlernamen David Fionix veröffentlicht.
"The Man Inside" thematisiert seinen persönlichen Rollenkonflikt in der Vergangenheit und die Frage nach dem "Purpose in life". Hier das Musikvideo:
Click to play
Die Reise zu seiner wahren Identität
In dem Song "The Man Inside" verarbeitet er die tiefgründige Frage nach dem Sinn seines Lebens, mit der er die Frage nach seinem authentischen Selbst und der besten Rolle seines Lebens verbindet. Und genau in dem Moment, als er bereit ist, den Sinn seines Lebens auf sein größtes Talent zu lenken und mit Musik zu füllen, alle Ängste fallen zu lassen und seine ganze Energie in seine Selbständigkeit und eine Gesangskarriere zu stecken, stellt sich ihm eine höhere Gewalt in den Weg: die Corona-Pandemie. Sein geplantes Release-Konzert kann nicht stattfinden, und er steht nun vor der enormen Aufgabe, einen völlig neuen Lebensweg für sich zu entwickeln oder, besser gesagt, komplett neu zu erfinden.
Dieser unvorhergesehene Stillstand markiert gleichzeitig den Beginn seiner Reise zu seiner wahren Identität. Und eine Reise zu seiner eigenen Ganzwerdung ("Become One"). Denn in dem Song "The Man Inside" spricht er von zwei getrennten Seiten in ihm, und der unvorhergesehene Stillstand bietet ihm, ohne es zu ahnen, die Möglichkeit, diese Trennung zu überwinden und einen Weg zu finden, seine musikalische mit seiner wirtschafswissenschaftlichen Seite zu verbinden.
Er beginnt eine Vielzahl von Aus- und Weiterbildungen, die ihm helfen, seine komplexe Vergangenheit zu verstehen und aufzuarbeiten. Besonders prägend sind seine Ausbildungen zum Geprüften Business Coach (BDVT), zum Business Trainer und ein unternehmerisches Mentoring-Programm mit dem Schwerpunkt auf strategisches Marketing & Storytelling. Doch als sein Schlüsselerlebnis entpuppt sich letztlich seine Ausbildung zum Music Designer (Diploma), die ihn zur inneren Erkenntnis über seinen wahren Kern führt.
Entlang des gezeichneten Weges zu sich selbst, gewinnt er drei entscheidende Erkenntnisse, die schließlich alle in die heutige Marke LOUDBRAND einfließen:
- Erstens: Er erkennt, dass Branding und die Potenzialentfaltung von Menschen und Unternehmen die für ihn wichtigsten Themen sind, für die er stehen und sich einsetzen will.
- Zweitens offenbart sich ihm, dass seine größte Stärke nicht etwa im Bereich Mathematik oder Informatik liegt, wie er immer vermutete. Es stellt sich heraus, dass seine größte Stärke (außerhalb der Musik) im Bereich Sprache liegt.
- Und drittens, seine tatsächlich größte Erkenntnis? In seinem innersten Kern erkennt er sich an erster Stelle nicht als Forscher oder Sänger, sondern als Komponist.
Vom Akkordeon zur Unternehmensmarke: Der Weg zur Gründung von LOUDBRAND
Die Reise von der Musik über die Wissenschaft hin zur Unternehmensberatung hat ihm gezeigt, wie eng Identität, Markenbildung und Erfolg miteinander verknüpft sind. Durch seine eigene Lebensgeschichte, geprägt von unerwarteten Wendungen und tiefgehenden Reflexionen, hat er erkannt, dass die Essenz einer starken Marke in der authentischen Darstellung der eigenen Identität liegt.
Bei LOUDBRAND wendet er diese Erkenntnisse an, um Unternehmen zu helfen, ihre wahre Essenz zu erkennen und authentisch nach außen zu tragen. Seine Erfahrungen als Musiker, Wissenschaftler und Berater haben ihm einzigartige Perspektiven und Werkzeuge gegeben, die es ihm ermöglichen, Unternehmen ganzheitlich zu unterstützen. Das Zusammenspiel von Musik, Forschung und Coaching bildet die Grundlage für unsere innovative Herangehensweise an Employer Branding und Markenkommunikation.
LOUDBRAND bietet ein innovatives und interdisziplinäres Geschäftsmodell, das die passenden Menschen mit den richtigen Unternehmen auf musikalische und kreative Weise zusammenbringt. Wir helfen Unternehmen, ihre Einzigartigkeit zu betonen, ihre Team-Potenziale zu entfalten, ihre Attraktivität zu steigern und die passenden Talente anzuziehen und zu binden. Gleichzeitig unterstützen wir sie dabei, eine moderne, musikalische und erfolgreiche Unternehmenskultur zu schaffen.
Im Zentrum von LOUDBRAND steht Dr. Jakimovski's Identität als Komponist und seine Begeisterung für Potenzialentfaltung und Branding. Denn Branding stellt die tiefgründigen Fragen: “Wer sind Sie wirklich?”, “Wofür stehen Sie?” und “Warum sind Sie hier?”
Diese Fragen zu beantworten, ist der Schlüssel, um die Einzigartigkeit eines Unternehmens zu verstehen und erlebbar zu machen. Diese Fragen bilden die Grundlage von authentischem Branding und damit die Basis von LOUDBRAND.
LOUDBRAND ist nicht nur das Ergebnis der beruflichen Stationen von Dr. Jakimovski, sondern auch der Ausdruck seiner tiefsten Überzeugungen und Talente. Es vereint seine Identität als Komponist, seine wissenschaftliche Präzision und seine Erfahrung in der Unternehmensberatung zu einem einzigartigen Ansatz, der Unternehmen hilft, ihre Identität zu finden, zu formen und zu kommunizieren.
Dr. Robert Jakimovski
+ Komponist, Akkordeonist, Autor, Teamcoach & Wirtschaftswissenschaftler +
+ Medienauftritte +
Mazedonisches Staatsfernsehen
Verlag Dr. Kovač
DSDS
Bild
RTL
Dr. Robert Jakimovski
+ Komponist, Akkordeonist, Autor, Teamcoach & Wirtschaftswissenschaftler +
+ Berufliche Stationen +
Universität Mannheim
Universität Münster
EY
KPMG
EO RECORDS
Fragen & Antworten zu "LOUDBRAND"
Die Entstehung von LOUDBRAND wurzelt in Dr. Jakimovski's persönlicher Identifizierung und Entwicklung als Komponist und seiner Begeisterung für Branding und Coaching sowie seiner umfassenden Erfahrung in der Unternehmensberatung. Schon in jungen Jahren entdeckte er die transformative Kraft der Musik, die nicht nur Emotionen weckt, sondern auch Menschen verbindet und motiviert. Diese Erkenntnis hat ihn dazu gebracht, Musik nicht nur als Kunstform, sondern auch als Werkzeug für Teamentwicklung und Markenbildung zu nutzen.
Während seiner akademischen Laufbahn und seiner Tätigkeit in renommierten Unternehmensberatungen erkannte er die wachsende Notwendigkeit von Unternehmen, ihre Einzigartigkeit in einem immer wettbewerbsorientierteren Umfeld stärker herauszuarbeiten und hervorzuheben. Diese Einsicht inspirierte ihn dazu, darüber nachzudenken, wie Musik und Songwriting als kraftvolles Werkzeug für Markenkommunikation und Employer Branding genutzt werden können.
In der heutigen Welt ist es entscheidend, gehört und wahrgenommen zu werden. Musik bietet eine einzigartige Möglichkeit, Botschaften auf eine emotionale und eingängige Weise zu vermitteln. Diese Erkenntnis inspirierte Dr. Jakimovski zu einem Song mit dem Titel: "Make Your Brand Loud". Und genau hieraus entstand der Name "LOUDBRAND".
LOUDBRAND repräsentiert die Idee, dass eine Marke durch das Singen ihrer Botschaften über eigene Songs "laut" wird und sich von einer gewöhnlichen Marke zu einer authentischen, singenden "loud brand" entwickelt. Die Verbindung aus Musik, Branding, Coaching und Gesang bildet das Fundament für die Entwicklung unseres einzigartigen Ansatzes im Bereich Employer Branding. Das Ziel von LOUDBRAND ist es, durch maßgeschneiderte musikalische Projekte und kreative Methoden eine starke emotionale Bindung zwischen Unternehmen und ihren Mitarbeitern zu schaffen und eine moderne, musikalische und erfolgreiche Unternehmenskultur zu fördern.
LOUDBRAND bietet maßgeschneiderte Lösungen, damit Ihr Unternehmen "laut brennt" und sich so von anderen abhebt. Hier sind die Schlüsselkomponenten dieser Formel:
1. LOUDBRAND's potenzialentfaltende Team Coaching-Innovation: Dieses innovative Programm ("Songwriter Journey") ermöglicht es Mitarbeitern und Teams, durch Songwriting und kreative Prozesse ihr Potenzial zu entfalten. Indem sie aktiv an der Gestaltung der Unternehmenskultur und firmeneigener Songs beteiligt sind, entwickeln sie eine tiefere Bindung zur Marke und ein höheres Engagement für ihre Arbeit.
2. LOUDBRAND's strategisches "Song Branding": Maßgeschneiderte Songs werden für eine Firma entwickelt, produziert und genutzt, um die Geschichten und die Botschaften einer Marke kraftvoll zu kommunizieren. Durch die einzigartige Kombination von Musik und Markenidentität entsteht eine unverwechselbare Präsenz, die die Aufmerksamkeit der Zielgruppe auf sich zieht und eine starke emotionale Verbindung aufbaut.
3. Musikalische Unternehmenskultur: Mit unserer Initiative zur Musikalischen Unternehmenskultur bringen wir die transformative Kraft der Musik ganzheitlich in Unternehmen und Organisationen, um eine inspirierende Arbeitsumgebung zu gestalten, die Mitarbeiter begeistert und eine beeindruckende Organisationskultur und Marke schafft.
Durch die Integration dieser Elemente ermöglicht LOUDBRAND Unternehmen und Arbeitgebermarken, ihre Einzigartigkeit auf kreative und wirkungsvolle Weise zu entfalten und zu kommunizieren. Dies führt zu einer starken emotionalen Positionierung im Wettbewerbsumfeld und macht "laut brennende" Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber, der Talente magnetisch anzieht.
Der Nutzenbeitrag für unsere Kunden erstreckt sich über mehrere Dimensionen und Werte, die das Fundament erfolgreicher Arbeitgebermarken bilden. Hier sind die Hauptvorteile, die unsere Kunden durch unsere Dienstleistungen erhalten:
1. Stärkung der Einzigartigkeit und Identität: Wir ermöglichen es unseren Kunden, ihre Einzigartigkeit und Identität zu stärken und auf inspirierende Weise zu präsentieren. Durch kreative Musiklösungen heben wir die Besonderheiten und den Charakter ihrer Marke hervor.
2. Steigerung der Attraktivität des Unternehmens: Durch die Verankerung von Musik in der Unternehmenskultur und im Branding helfen wir unseren Kunden, eine positive und sympathische Ausstrahlung aufzubauen. Dies erhöht die Attraktivität unserer Kunden als Arbeitgeber und zieht die besten Talente an.
3. Steigerung der Aufmerksamkeit und Markenpräsenz: Unsere kreativen Musiklösungen helfen Unternehmen, sich von der Masse abzuheben und eine starke Markenpräsenz aufzubauen. Dies führt zu einer erhöhten Aufmerksamkeit in der Zielgruppe und einem positiven Image in der Öffentlichkeit.
4. Potenzialentfaltung und inspirierende Kommunikation der Unternehmens-Botschaften: Wir unterstützen Einzelpersonen und Teams dabei, ihr kreatives Potenzial zu entfalten. Durch unsere Programme und Coachings helfen wir ihnen, den Künstler in sich zu entdecken und ihre Botschaften auf spielerische und wirkungsvolle Weise zu entwickeln und zu vermitteln. Unsere Musiklösungen unterstützen zudem eine effektive und inspirierende Kommunikation der Unternehmensbotschaften.
5. Steigerung von emotionaler Bindung und Engagement: Indem wir durch die Integration von Musik und Entertainment die emotionale Kraft unserer Kunden deutlich steigern, ermöglichen wir ihren Mitarbeitern, eine tiefere emotionale Bindung zur Marke aufzubauen. Dies fördert ein Gefühl der Zugehörigkeit, das Engagement und die Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens.
Insgesamt schaffen wir durch unsere Arbeit eine tiefe Verbindung zwischen unseren Kunden und ihren Zielgruppen, die auf gegenseitigem Verständnis, Authentizität und einer gemeinsamen Vision basiert. Unsere Mission ist es, perfekte Matches zwischen Talenten und Unternehmen zu ermöglichen, harmonische und effektive Arbeitsplätze zu fördern und gemeinsam ihr volles Potenzial zu entfalten.
Mit LOUDBRAND steht Dr. Jakimovski für innovative und kreative Lösungen im Employer Branding, die Unternehmen dabei helfen, ihre einzigartige Identität zu entdecken und authentisch zu kommunizieren. Unsere Mission ist es, perfekte Matches zwischen Talenten und Unternehmen zu ermöglichen, harmonische und effektive Arbeitsplätze zu fördern und gemeinsam ihr volles Potenzial zu entfalten.
Unsere Kernprinzipien umfassen:
1. Einzigartigkeit und Identität stärken: Wir helfen Unternehmen, ihre wahre Essenz zu erkennen und auf kreative Weise zu präsentieren. Durch maßgeschneiderte Musiklösungen und Songwriting heben wir die besonderen Qualitäten und den Charakter jeder Marke hervor.
2. Attraktivität steigern: Durch die Integration von Musik und kreativen Methoden in die Unternehmenskultur und das Employer Branding fördern wir eine positive und sympathische Ausstrahlung. Dies zieht nicht nur die besten Talente an, sondern bindet sie auch langfristig an das Unternehmen.
3. Emotionaler und authentischer Ausdruck: Musik hat die einzigartige Fähigkeit, Emotionen zu wecken und Botschaften auf eine tiefgreifende Weise zu vermitteln. Unsere Musiklösungen ermöglichen es Unternehmen, ihre Werte und Visionen authentisch und emotional zum Ausdruck zu bringen.
4. Potenzialentfaltung und Teamzusammenhalt: Wir fördern die individuelle und kollektive Potenzialentfaltung durch innovative Programme wie die "Songwriter Journey". Diese kreative Reise stärkt den Teamzusammenhalt und fördert eine inspirierende und produktive Arbeitsumgebung.
5. Tiefe emotionale Bindung: Indem wir die emotionale Kraft der Musik nutzen, schaffen wir eine tiefere Bindung zwischen Unternehmen und ihren Mitarbeitern. Dies fördert ein starkes Zugehörigkeitsgefühl und erhöht das Engagement und die Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens.
LOUDBRAND möchte eine Bewegung initiieren, die traditionelle Arbeitswelten in lebendige, kreative Gemeinschaften verwandelt. Eine Welt, in der Musik nicht nur ein Medium, sondern ein Lebenselixier ist, das die Herzen der Menschen berührt und Unternehmen zu authentischen und inspirierenden Markenbotschaftern macht.
Dr. Robert Jakimovski ist ein vielseitiger und innovativer Unternehmer, der seine Identität und Kompetenz als Komponist, Coach und Branding-Experte vereint hat, um Unternehmen zu unterstützen und zu inspirieren. Geboren und aufgewachsen in Heidelberg, hat er eine einzigartige Reise hinter sich, die ihn zu einem Experten in verschiedenen Disziplinen gemacht hat.
Akademische und berufliche Laufbahn
Dr. Jakimovski hat Wirtschaftsinformatik studiert und sich während seiner Doktorarbeit intensiv mit der empirischen Erfolgsfaktorenforschung, dem Strategischen Management und dem Internationalen Steuerrecht auseinandergesetzt. Seine Forschungsleistung umfasst die Entwicklung fundamentaler Theorien zur "formelhaften Gewinnaufteilung" und "Attraktionsgerechtigkeit", die darauf abzielen, das Internationale Steuerrecht fundierter und gerechter zu gestalten.
Nach seinem Studium arbeitete er in der steuerlichen Managementberatung bei renommierten Unternehmen wie EY, KPMG und Baker Tilly. Diese Erfahrungen haben sein fundiertes Verständnis für die strategischen Erfolgsfaktoren von Unternehmen und die Bedeutung einer marktorientierten Unternehmenskultur vertieft. Zusätzlich hat er einen Abschluss als Music Designer.
Musikalische Karriere
Seine Identität ist jedoch tief in der Musik verwurzelt. Schon im Alter von drei Jahren begann er autodidaktisch, Akkordeon zu spielen. Aufbauend auf jahrelangem Privatunterricht und einer klassischen Gesangsausbildung gewann er mehrere Gesangswettbewerbe und veröffentlichte sein erstes Album "Amanet Majcin". Dr. Jakimovski hat auch an der TV-Show "Deutschland sucht den Superstar" teilgenommen und es unter die Top 30 geschafft. Diese Erfahrungen haben ihn als Musiker und Performer weiterentwickelt und ihm wertvolle Bühnenerfahrung eingebracht.
Gründung von LOUDBRAND
Die Gründung von LOUDBRAND markiert einen bedeutenden Wendepunkt in seiner Karriere. Mit LOUDBRAND hat Dr. Jakimovski eine Marke geschaffen, die innovative Lösungen im Bereich Employer Branding bietet. Seine Mission ist es, perfekte Matches zwischen Talenten und Unternehmen zu ermöglichen, inspirierende und effektive Arbeitskulturen zu fördern und gemeinsam ihr volles Potenzial zu entfalten.
LOUDBRAND nutzt kreative und musikalische Ansätze, um eine tiefe emotionale Bindung zwischen Unternehmen und Mitarbeitern zu schaffen. Dr. Jakimovski hat ein einzigartiges Coaching-Programm namens "Songwriter Journey" entwickelt, das Mitarbeiter durch Songwriting und kreative Prozesse inspiriert und fördert.
Philosophie und Vision
Dr. Jakimovski ist der Begründer der BECOME ONE Philosophie, die darauf abzielt, Menschen und Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre wahre Identität zu erkennen und nach außen sichtbar und hörbar zu machen. Seine Vision ist es, eine Welt zu gestalten, in der jeder Mensch seine wahre Identität lebt und in einer harmonischen Einheit mit anderen arbeitet, um gemeinsam ihre Potenziale zu entfalten und zu einem größeren Ganzen beizutragen.
Persönliche Stärke und Beiträge
Seine größten Stärken liegen in seiner musikalischen Expertise, seiner wissenschaftlichen Präzision und seiner Erfahrung in der Unternehmensberatung. Diese Fähigkeiten kombiniert er, um Unternehmen zu helfen, ihre wahre Essenz zu erkennen und authentisch nach außen zu tragen. Durch seine Arbeit fördert er die kreative und berufliche Entwicklung von Einzelpersonen und Organisationen und trägt zur Schaffung einer inspirierenden und effektiven Arbeitskultur bei.
Insgesamt ist Dr. Robert Jakimovski ein visionärer Unternehmer und Musiker, der durch seine vielfältigen Fähigkeiten und seine Identität als Komponist, Autor und Coach Unternehmen dabei unterstützt, ihre Einzigartigkeit zu entdecken und ihr volles Potenzial zu entfalten.
Die LOUDBRAND-Idee ist tief in der persönlichen Lebensgeschichte von Dr. Robert Jakimovski verwurzelt. Der Antrieb für LOUDBRAND entspringt der zentralen Frage, die Dr. Jakimovski auf seiner Reise vom musikalischen Wunderkind über den erfolgreichen Akademiker bis hin zum steuerlichen Managementberater begleitet hat: "Wo ist mein bester Platz, an dem ich meine Talente voll entfalten kann und wo genau meine Fähigkeiten nicht nur geschätzt, sondern auch gebraucht und gefördert werden?"
Diese Frage führte Dr. Jakimovski zu der Erkenntnis, dass wahres Potenzial erst dann entfaltet werden kann, wenn Menschen und Unternehmen ihre wahre Essenz erkennen und im Einklang mit ihrer Identität an ihrem besten Platz agieren. Diese Erkenntnis ist der Kern von LOUDBRAND. Dr. Jakimovski gründete LOUDBRAND, um Unternehmen und Talenten dabei zu unterstützen, ihre besten Plätze zu finden und so ihre volle Leistungsfähigkeit zu entfalten.
Ein weiterer Antrieb hinter LOUDBRAND ist die Vision, eine Welt zu schaffen, in der Einzigartigkeit und emotionale Verbundenheit die treibenden Kräfte für starken Teamgeist und nachhaltigen Erfolg sind. Durch die Verbindung von Musik, Kreativität und strategischem Coaching möchte LOUDBRAND Unternehmen inspirieren, ihre wahre Essenz zu entdecken und authentisch zu kommunizieren.
LOUDBRAND nutzt kreative und musikalische Ansätze, um perfekte Matches zwischen Talenten und Unternehmen zu ermöglichen, inspirierende und effektive Arbeitskulturen zu fördern und gemeinsam ihr volles Potenzial zu entfalten. Dr. Jakimovski's Lebensgeschichte und seine tiefgehenden Reflexionen über Identität und Potenzialentfaltung bilden den Antrieb und die Grundlage für die LOUDBRAND-Idee.
Unsere Mission ist es, durch die Kraft der Musik und kreative Ansätze eine Welt zu schaffen, in der die passenden Talente ihre idealen Rollen in den richtigen Unternehmen finden und gemeinsam ihre Potenziale entfalten.
Die LOUDBRAND-Botschaft ist klar:
Make Songs. Not War For Talents.
Die Botschaft wirkt auf mehreren Ebenen:
1. Die eigene Einzigartigkeit entdecken und entfachen
Unternehmen sollen ihre Einzigartigkeit nicht nur erkennen, sondern gezielt hervorheben und wirkungsvoll präsentieren. Durch maßgeschneiderte Songs und eine einzigartige Markenidentität steigern sie ihre Attraktivität als Arbeitgeber.
2. Resonanz und Heimat schaffen
Wir motivieren Unternehmen, sich vom Wettbewerb zu lösen und stattdessen Räume der Identität und Zugehörigkeit zu schaffen. Anstatt im "War for Talents" zu kämpfen, sollen sie durch kooperative Ansätze und kreative Methoden eine harmonische Unternehmenskultur entwickeln, in der sich Mitarbeiter wie zu Hause fühlen.
3. Emotionale Verbindungen und Zugehörigkeit fördern
Wir inspirieren Unternehmen, lebendige und singende Marken zu sein, die Menschen auf einer tieferen Ebene berühren. Musik hat die Kraft, starke emotionale Verbindungen zu schaffen und ein Gefühl der Zugehörigkeit zu fördern.
4. Inspirierende Unternehmenskultur gestalten
Unser Ziel ist es, eine Welt zu schaffen, in der Unternehmen und Menschen harmonisch kooperieren. Wir fördern eine Unternehmenskultur, die Kreativität, Zusammenarbeit und Engagement unterstützt und die Loyalität der Mitarbeiter stärkt.
5. Nachhaltiger Erfolg durch kreative Authentizität:
Wir helfen Unternehmen, ihre wahre Essenz zu erkennen und durch Musik und kreative Methoden authentisch zu kommunizieren. Dies stärkt das Markenimage und fördert auch langfristige Beziehungen zu Kunden und Mitarbeitern, was zu nachhaltigem Wachstum und Erfolg führt.
Zusammenfassung der LOUDBRAND-Botschaft:
Seien Sie mehr als nur ein Arbeitgeber. Seien Sie ein moderner Arbeitgeber, der klingt, singt und eine emotionale Bindung schafft.
Make Songs. Not War For Talents.
Follow me on:
Purpose, Vision & Mission
von Dr. Robert Jakimovski & LOUDBRAND
Massive Transformative Purpose (MTP):
Unsere Mission: Perfekte Matches zwischen Talenten und Unternehmen schaffen, damit sie gemeinsam ihre Potenziale entfalten.
Auf diesem MTP basiert unser Leitbild. Für die Beschreibung dieses Fundaments und weitere Informationen zur Unternehmensphilosophie, klicken Sie bitte auf den folgenden Link.
Newsletter
Bleiben Sie informiert über die Themen Employer Branding, Teamentwicklung, die innovative Integration von Musik im Geschäftsleben, Talentgewinnung und Mitarbeiterbindung sowie die Gestaltung einer positiven Arbeits- und Unternehmenskultur. Melden Sie sich jetzt für unseren Newsletter an und erhalten Sie regelmäßig wertvolle Einblicke und Tipps direkt in Ihr Postfach.
© 2024, I I