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Purpose, Vision & Mission

von LOUDBRAND 

Wer wir sind?

LOUDBRAND nutzt die transformative Kraft von Musik und Sprache, um Unternehmen und ihre Mitarbeiter als authentische Markenbotschafter zu vereinen und inspirierende Arbeitgebermarken zu entwickeln. Unsere BECOME ONE-Philosophie stellt Transformation, Einheit und Potenzialentfaltung in den Mittelpunkt und schafft eine lebendige, von innen heraus gelebte Marken- und Unternehmenskultur.

Durch kreative und musikalische Prozesse unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre wahre Identität und Essenz zu entdecken, sie authentisch zu verankern und nach außen zu tragen. Mitarbeiter werden aktiv in den kreativen Markenbildungsprozess eingebunden, was nicht nur ihre Identifikation mit der Marke stärkt, sondern auch eine Unternehmenskultur formt, die Talente anzieht, Marken klar positioniert und emotionale Verbindungen zu Kunden und Teams schafft.


Unsere Geschichte

Dr. Robert Jakimovski gründete LOUDBRAND mit der Vision, Unternehmen durch die transformative Kraft von Musik und Sprache zu stärken. Seine Mission: Mitarbeiter zu authentischen Markenbotschaftern zu machen und die Unternehmenskultur von innen heraus zu gestalten.

Die Grundlage für LOUDBRAND liegt in Roberts wissenschaftlicher Forschung, die zeigt, dass eine starke, gelebte Unternehmenskultur der wichtigste Erfolgsfaktor für nachhaltiges Wachstum ist. Diese Erkenntnis gewann er durch seine Promotion in Wirtschaftswissenschaften und vertiefte sie in fast einem Jahrzehnt Arbeit bei führenden Beratungsunternehmen wie EY, KPMG und Baker Tilly, wo er wertvolle Einblicke in die Mechanismen erfolgreicher Organisationen sammelte.

Auf dieser Basis entwickelte Robert die BECOME ONE-Philosophie, die Transformation, Einheit und Potenzialentfaltung in den Mittelpunkt stellt. Diese Philosophie dient als Herzstück von LOUDBRAND und zeigt, wie Unternehmen ihre Identität entdecken, authentisch leben und emotional erlebbar machen können. Mitarbeiter werden aktiv in kreative und musikalische Prozesse eingebunden, was nicht nur den Teamgeist stärkt, sondern auch die Markenwerte nachhaltig nach innen und außen trägt.

Die Verbindung von Musik und kulturellen Prinzipien hat eine lange Geschichte: von traditionellen Liedern, die Gemeinschaften stärkten, über militärische Märsche bis hin zu modernen Markenklängen. LOUDBRAND greift diese Prinzipien auf und adaptiert sie für die heutige Arbeitswelt. Mit Programmen wie der Team Songwriter Journey und Song Branding schafft LOUDBRAND emotionale Verbindungen, die Teams vereinen, Markenwerte verankern und Unternehmenskulturen nachhaltig prägen.

Unsere Vision ist es, Unternehmen in inspirierende Arbeitswelten zu verwandeln, in denen Kreativität, Authentizität und Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit LOUDBRAND gestalten wir dynamische und magnetische Arbeitgebermarken, die Talente anziehen, binden und inspirieren – und so das volle Potenzial von Menschen, Teams und Organisationen entfalten.


BECOME ONE Philosophie

Die BECOME ONE Philosophie ist das Herzstück von LOUDBRAND. Sie unterstützt Unternehmen dabei, ihre Corporate Identity zu stärken, ihre Teams zu vereinen und ihre Markenwerte authentisch zu leben und zu kommunizieren. Entwickelt von Dr. Robert Jakimovski, verbindet diese Philosophie musikalische und kreative Prozesse mit einem ganzheitlichen Ansatz, der auf Transformation, Einheit und Potenzialentfaltung basiert.

Die Philosophie wirkt auf vier zentralen Ebenen, die sowohl für Individuen als auch für Organisationen relevant sind:

1. Selbstidentität und Corporate Identity (BECOME ONE with Yourself): Mitarbeiter entfalten ihr volles Potenzial, wenn sie sowohl ihre persönlichen Werte als auch die Unternehmenswerte erkennen und in Einklang bringen. Diese Identifikation stärkt ihre Bindung zur Marke und macht sie zu authentischen Markenbotschaftern.

  • Individuelle Perspektive: Mitarbeiter erkennen ihre persönliche Rolle im Unternehmenskontext, entwickeln eine starke Bindung zu den Markenwerten und agieren als authentische Markenbotschafter.
  • Unternehmensperspektive: Unternehmen entdecken und stärken ihre Corporate Identity, definieren ihre Kernwerte und schaffen eine klare, authentische Grundlage für alle Marken- und Kulturinitiativen. Diese Identität bildet den Ausgangspunkt für langfristigen Erfolg und eine inspirierende Unternehmenskultur.

2. Zusammenarbeit im Team (BECOME ONE with Your Team): Teams erreichen ihre größte Stärke, wenn sie auf gemeinsamen Werten basieren und ihre Zusammenarbeit auf Einheit und Engagement aufbauen.

  • Musik und kreative Prozesse fördern Teamgeist, Zusammenhalt und eine kollaborative Kultur.
  • LOUDBRAND unterstützt Unternehmen dabei, durch Formate wie die Team Songwriter Journey eine Kultur des gegenseitigen Respekts und der effektiven Zusammenarbeit zu etablieren, die Innovation und Engagement fördert.

3. Verbindung zur Gemeinschaft (BECOME ONE with Your Community): Unternehmen entfalten ihre volle Wirkung, wenn ihre Werte von den Mitarbeitern authentisch gelebt und nach außen getragen werden.

  • Interne Perspektive: Eine starke Unternehmenskultur, die intern gefestigt ist, strahlt nach außen und fördert Beziehungen zu Kunden, Partnern und der Gesellschaft.
  • Externe Perspektive: Durch authentische Kommunikation und musikalische Ausdrucksformen schafft LOUDBRAND emotionale Bindungen, die die Identifikation externer Zielgruppen mit der Marke stärken.

4. Verantwortung auf globaler Ebene (BECOME ONE with Humanity): Unternehmen, die ihre Werte global authentisch leben, leisten einen positiven Beitrag zur Gesellschaft und fördern eine Kultur der Verantwortung und des gegenseitigen Respekts.

  • Gesellschaftliche Wirkung: Marken werden zu treibenden Kräften, die gesellschaftliche Entwicklungen mitgestalten, indem sie Einheit, Vielfalt und Zusammenarbeit fördern.
  • Musikalische Brücke: Musik dient als global verständliches Medium, um universelle Werte wie Zusammenhalt und Menschlichkeit zu transportieren.


Die transformative Wirkung der BECOME ONE Philosophie

Die BECOME ONE Philosophie befähigt Unternehmen, eine Einheit von Identität, Kultur und Marke zu schaffen. Durch innovative musikalische und kreative Prozesse entsteht eine Unternehmenskultur, die nicht nur intern motiviert, sondern auch nach außen eine starke, einprägsame Botschaft vermittelt.

LOUDBRAND schafft so eine Markenidentität, die:

  • Mitarbeiter inspiriert und langfristig bindet,
  • Talente anzieht und die Arbeitgebermarke stärkt,
  • Kunden und Partner emotional verbindet und überzeugt.


Entdecken Sie, wie die BECOME ONE Philosophie Ihre Marke und Kultur transformieren kann – und werden Sie zur Einheit, die Ihre Identität und Werte einzigartig erlebbar macht.


Massive Transformative Purpose

Wir nutzen die verbindende Kraft von Musik, Kreativität und Identität, um Marken, Teams und Unternehmenskulturen zu transformieren. Unser Ziel: Arbeitswelten gestalten, in denen Vielfalt gefeiert, Potenziale freigesetzt und Menschen durch echte Verbindungen inspiriert werden. Gemeinsam erschaffen wir eine Zukunft, in der Organisationen durch musikalische Resonanz, kreative Zusammenarbeit und authentische Identität wachsen und nachhaltig erfolgreich sind.


Vision

Wir träumen von einer Welt, in der Musik und Kreativität Menschen und Organisationen verbinden, um einzigartige Arbeitswelten zu schaffen. In diesen Arbeitswelten wird Vielfalt als Stärke erkannt, Zusammenarbeit als treibende Kraft genutzt und wirtschaftlicher wie kultureller Erfolg harmonisch vereint. Unsere Vision ist eine Zukunft, in der Unternehmen mit authentischen Verbindungen wachsen und Mitarbeitende ihre volle Schaffenskraft in inspirierenden Kulturen entfalten.


Mission

Unsere Mission ist es, Unternehmen mit der Kraft von Musik, Sprache und kreativen Prozessen eine unverwechselbare Identität zu verleihen. Wir fördern starke Unternehmenskulturen, die auf Authentizität, Kreativität und Zusammenarbeit aufbauen. Indem wir Mitarbeitende aktiv einbeziehen, gestalten wir Marken, die intern Teams vereinen und extern nachhaltig begeistern. Mit jedem Schritt gestalten wir Arbeitswelten, in denen Musik und Kreativität die Grundlage für herausragende Ergebnisse bilden.


Leitbild

Unser Leitbild ist es, Musik, Sprache und Kreativität als zentrale Elemente der internen und externen Markenbildung zu verankern. Wir begleiten Unternehmen dabei, eine Unternehmenskultur zu schaffen, die emotionale Verbindungen fördert, die Einheit stärkt und die Werte des Unternehmens authentisch zum Ausdruck bringt. Durch die aktive Einbindung von Mitarbeitern machen wir Unternehmensvisionen lebendig und fördern eine Kultur der Zugehörigkeit, die Talente inspiriert und langfristigen Erfolg ermöglicht.


Werte und Überzeugungen

1. Transformation: Wir sehen Transformation als wesentlichen Schritt auf dem Weg zu Einheit und Potenzialentfaltung. Durch kreative und musikalische Prozesse schaffen wir Räume für Veränderung und Wachstum, die es Menschen und Organisationen ermöglichen, über sich hinauszuwachsen und neue Verbindungen zu schaffen.

2. Einheit: Einheit ist die Grundlage für nachhaltigen Erfolg. Wir glauben, dass die größte Stärke eines Unternehmens in der Fähigkeit liegt, Teams und Kulturen zu vereinen. Indem wir Mitarbeiter aktiv in kreative Prozesse einbinden, fördern wir eine Einheit, die Marken von innen heraus authentisch und kraftvoll nach außen trägt.

3. Kreativität: Kreativität ist der Kern unserer Arbeit. Sie ermöglicht es uns, die Einzigartigkeit jeder Marke zu erfassen und diese durch Musik und Sprache emotional zu vermitteln. Mitarbeiter werden zu Mitgestaltern dieses kreativen Prozesses und tragen so zur lebendigen Weiterentwicklung ihrer Marke bei.

4. Potenzialentfaltung: LOUDBRAND inspiriert Mitarbeiter und Organisationen, ihre wahren Stärken zu entdecken und zu entfalten. Durch ihre aktive Rolle im kreativen Markenbildungsprozess wachsen Menschen und Teams über sich hinaus und werden zu überzeugenden Botschaftern der Marke.

5. Authentizität: Authentizität ist der Schlüssel zu einer glaubwürdigen Markenidentität. Wir helfen Unternehmen, ihre wahren Werte durch Musik und kreative Prozesse nach innen und außen zu kommunizieren, sodass eine Kultur entsteht, die von allen Beteiligten authentisch gelebt wird.

6. Inspiration: Wir schaffen Arbeitswelten, die Talente motivieren, Teams begeistern und Mitarbeiter dazu befähigen, inspirierende Markenbotschafter zu werden. Unsere Ansätze fördern Visionen, die sowohl intern als auch extern inspirieren und verbinden.

7. Langfristigkeit: Langfristige Bindungen sind essenziell für den Erfolg. Durch kreative Prozesse fördern wir nicht nur Mitarbeiterloyalität, sondern auch eine starke Identifikation mit der Marke, die über Jahre hinweg Bestand hat.


Was macht LOUDBRAND einzigartig?


LOUDBRAND verbindet Musik und Sprache mit kreativen und strategischen Ansätzen, um Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre wahre Identität zu entdecken und eine inspirierende Unternehmenskultur zu schaffen. Unsere Dienstleistungen konzentrieren sich auf Song Branding, musikalische Marken- und Kulturentwicklung sowie Teamentwicklung durch maßgeschneiderte kreative Prozesse.


Unsere Alleinstellungsmerkmale:


1. Musik trifft Marken- und Kulturentwicklung: Wir nutzen die transformative Kraft von Musik und Sprache, um strategische Marken- und Kulturentwicklungsprozesse zu gestalten. Mitarbeiter werden aktiv eingebunden, um emotionale Markenidentitäten zu schaffen, die von innen heraus wachsen und klar im Markt positioniert sind.


2. Mitarbeiterzentrierter Ansatz: LOUDBRAND setzt auf die aktive Einbindung von Mitarbeitern in kreative Prozesse, um authentische Markenbotschaften zu entwickeln. Diese Prozesse fördern die Identifikation mit den Unternehmenswerten und machen die Mitarbeiter zu glaubwürdigen Markenbotschaftern. 


3. Einzigartige Expertise: Dr. Robert Jakimovski bringt eine einzigartige Kombination aus musikalischer Kreativität, wissenschaftlichen Erkenntnissen und Erfahrung in der Unternehmensberatung ein. Dieses Zusammenspiel ermöglicht innovative Lösungen, die Menschen, Marken und Kulturen nachhaltig verbinden.


4. Langfristige emotionale Bindung: Unsere Programme schaffen nachhaltige emotionale Verbindungen zwischen Mitarbeitern und ihrer Marke. Diese Bindungen fördern nicht nur die Loyalität, sondern machen Markenwerte spürbar und inspirierend.


5. Förderung von Teamgeist: Kreative Prozesse wie gemeinsames Songwriting stärken den Zusammenhalt im Team und schaffen eine kollektive Identifikation mit der Marke. Mitarbeiter entwickeln ein starkes Gemeinschaftsgefühl, das die Unternehmenskultur belebt.


6. Authentische und nachhaltige Unternehmenskultur: Durch kreative und musikalische Prozesse wird die Markenidentität von innen heraus gestärkt, und es entsteht eine Unternehmenskultur, die intern inspiriert und extern attraktiv ist.


7. Innovative Ansätze zur Potenzialentfaltung: Programme wie die Team Songwriter Journey fördern nicht nur die kreative Potenzialentfaltung der Mitarbeiter, sondern verbinden diese mit strategischer Markenkommunikation und emotionaler Bindung.


8. Musik als Kommunikationsmittel: Musik wird bei LOUDBRAND gezielt eingesetzt, um Markenwerte und Visionen emotional zu verankern und nachhaltig zu kommunizieren. Mitarbeiter werden zu authentischen Botschaftern, die diese Botschaften nach innen und außen tragen.


Unsere Stärke


LOUDBRAND schafft individuelle musikalische und kreative Projekte, die tief in die Identität eures Unternehmens eintauchen. Mit Musik und Sprache als universeller Ausdrucksform werden Teams vereint, Werte erlebbar gemacht und die Markenidentität emotional gestärkt.


Unsere Mission

Unsere Mission ist es, Unternehmen zu helfen, ihre Identität zu entdecken und eine authentische Unternehmenskultur zu schaffen, die Talente inspiriert und bindet. Mit der Kraft von Musik, Sprache und kreativen Prozessen gestalten wir Arbeitswelten, in denen Menschen und Organisationen ihr volles Potenzial entfalten können.

Wie lautet die LOUDBRAND-Botschaft?


LOUDBRAND steht für die Überzeugung, dass Unternehmen ihre Identität authentisch leben, Mitarbeiter zu engagierten Markenbotschaftern machen und durch kreative Prozesse emotionale Verbindungen aufbauen können. Mit der Kraft von Musik und Sprache schaffen wir eine Brücke zwischen Markenidentität, Unternehmenskultur und langfristigem Erfolg.


Die Botschaft entfaltet sich auf fünf zentralen Ebenen:

1. Entdecken Sie Ihre authentische Identität

Mit Musik und Sprache machen Sie Ihre Unternehmensidentität emotional erlebbar. Durch kreative Prozesse wird diese Identität glaubwürdig nach innen und außen kommuniziert, wodurch Sie als attraktiver Arbeitgeber Talente anziehen und langfristig binden.

2. Schaffen Sie Gemeinschaft und Resonanz

Gemeinsame kreative Projekte fördern den Zusammenhalt in Ihrem Unternehmen und stärken die Identifikation Ihrer Mitarbeitenden mit den Unternehmenswerten. Diese Verbindung wird nach außen getragen und macht Ihre Unternehmenskultur zu einem spürbaren Wettbewerbsvorteil.


3. Nutzen Sie Musik und Worte für emotionale Bindungen

Emotionen sind der Schlüssel zu Loyalität. Musik und Sprache schaffen Verbindungen, die Ihre Mitarbeitenden motivieren, aber auch Ihre Kunden und die Öffentlichkeit emotional an Ihre Marke binden.


4. Verwandeln Sie Ihre Mitarbeitenden in Markenbotschafter

Durch die aktive Einbindung in kreative Prozesse werden Ihre Mitarbeitenden zu authentischen Botschaftern Ihrer Markenwerte. Dies stärkt die interne Zusammenarbeit und verbessert zugleich die externe Wahrnehmung Ihrer Arbeitgebermarke.

5. Schaffen Sie eine inspirierende Unternehmenskultur

Kreativität und Authentizität bilden die Grundlage für eine Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit fördert und Ihre Markenwerte erlebbar macht. Eine solche Kultur inspiriert nicht nur bestehende Mitarbeitende, sondern zieht auch neue Talente magnetisch an.



Zusammengefasst:

Seien Sie mehr als ein Arbeitgeber – werden Sie eine Marke, die inspiriert, verbindet und ihre Werte authentisch lebt. Integrieren Sie das kreative Potenzial Ihrer Mitarbeitenden und lassen Sie Ihre Marke auf einzigartige Weise erklingen.

Die Zeit ist gekommen, den „War for Talents“ hinter sich zu lassen. Mit Musik, Authentizität und Kreativität schaffen Sie eine Marke, die Menschen begeistert.


Make Songs. Not War For Talents.




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