LOUDBRAND wurde von Dr. Robert Jakimovski gegründet, um Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre wahre Essenz zu leben und ihre Unternehmenskultur nachhaltig zu stärken. Die Gründung basiert auf der wissenschaftlichen Erkenntnis, dass Unternehmenskultur der stärkste Erfolgsfaktor für nachhaltigen Unternehmenserfolg ist – eine Einsicht, die Robert durch seine Forschung in den Wirtschaftswissenschaften gewann und durch seine Arbeit in führenden Beratungsunternehmen wie EY, KPMG und Baker Tilly vertiefte.

Aus dieser Erkenntnis heraus entwickelte Robert die BECOME ONE Philosophie, die den Grundstein für LOUDBRAND legte. Diese Philosophie zielt darauf ab, Einheit, Zugehörigkeit und Potenzialentfaltung als zentrale Elemente in der individuellen und kollektiven Entwicklung zu fördern. Unternehmen erreichen dann ihr volles Potenzial, wenn sie ihre Identität und ihre Werte authentisch leben und ihre Teams und ihre Organisation als Einheit agieren.

LOUDBRAND integriert historisch bewährte und kulturelle Ansätze aus der Vergangenheit, wie Musik in großen Projekten – vom Bau der Pyramiden bis hin zur militärischen Motivation – verwendet wurde, um Gemeinschaft, Moral und Identität zu stärken. Diese Ansätze finden heute Anwendung, um eine kohärente und inspirierende Unternehmenskultur zu gestalten, die sowohl intern als auch extern positive Auswirkungen hat.

Mit Programmen wie der „Team Songwriter Journey“ und „Song Branding“ schafft LOUDBRAND eine tiefe emotionale Verbindung zwischen Unternehmen und ihren Mitarbeitern. Musik wird hier strategisch genutzt, um Teams zu vereinen, Marken zu stärken und die Unternehmenskultur auf kreative und kraftvolle Weise zu kommunizieren.

LOUDBRAND revolutioniert die Art und Weise, wie Unternehmen ihre Arbeitgebermarke gestalten und kommunizieren. Unser Ziel ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, eine dynamische, kreative und authentische Unternehmenskultur zu entwickeln, die Talente inspiriert, bindet und das Unternehmen für neue Fachkräfte attraktiv macht. Gemeinsam gestalten wir eine Arbeitswelt, in der Kreativität und Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen und das volle Potenzial von Menschen und Marken entfaltet wird.

Die BECOME ONE Philosophie bildet das Herz und die Seele von LOUDBRAND. Sie steht für unser Bestreben, Menschen und Organisationen durch die transformative Kraft von Musik, Kreativität und gemeinsamen Werten zu vereinen. Diese Philosophie basiert auf vier zentralen Ebenen:

1. Individuelle Entwicklung: Menschen entfalten ihr volles Potenzial, wenn sie im Einklang mit ihren wahren Werten und Talenten agieren.

2. Zusammenarbeit im Team: Teams erreichen Höchstleistungen, wenn sie als Einheit agieren und eine starke gemeinsame Identität entwickeln.

3. Verbindung zur Gemeinschaft: Unternehmen blühen auf, wenn sie eine verbindende Kultur schaffen, die Mitarbeiter und Stakeholder gleichermaßen inspiriert.

4. Verbindung zur Menschheit: Die größte Wirkung erzielen wir, wenn Unternehmen und Menschen zusammenarbeiten, um positive gesellschaftliche Veränderungen zu bewirken.

LOUDBRAND setzt diese Philosophie in die Praxis um, indem wir Unternehmen und HR-Abteilungen dabei unterstützen, ihre Unternehmenskultur authentisch und inspirierend zu gestalten. Unsere Team Songwriter Journey und Brand Songs schaffen kreative Prozesse, die Identität und Zusammenhalt im Team fördern und emotionale Verbindungen innerhalb der gesamten Organisation stärken. Wir machen Unternehmen zu musikalischen Botschaftern ihrer Werte, die ihre Essenz kraftvoll nach innen und außen tragen.

Bei LOUDBRAND schaffen wir Arbeitswelten, in denen Einheit, Kreativität und Authentizität im Mittelpunkt stehen. Wir befähigen Unternehmen und ihre Mitarbeiter, eine inspirierende Kultur des Miteinanders zu leben, die nicht nur den internen Zusammenhalt stärkt, sondern auch nach außen strahlt und langfristige, positive Veränderungen bewirkt.

Unser Transformationszweck: Durch die transformative Kraft der Musik Unternehmen dabei unterstützen, ihre Teams, Kultur und Markenwerte zu vereinen und eine authentische, inspirierende Arbeitswelt zu schaffen, in der Menschen und Organisationen ihr volles Potenzial entfalten können.

Beschreibung: LOUDBRAND strebt danach, durch die transformative Kraft der Musik Unternehmenskulturen zu revolutionieren und Einheit sowie Zugehörigkeit in den Mittelpunkt der Unternehmensführung zu stellen. Unsere Vision ist es, Teams, Markenwerte und Kultur durch Musik und kreative Prozesse zusammenzuführen. Die BECOME ONE Philosophie bildet dabei die Grundlage, indem sie Einheit und Potenzialentfaltung als zentrale Werte fördert.

Musik und kreative Prozesse helfen uns dabei, emotionale Verbindungen zu schaffen und die wahre Essenz von Unternehmen zu entfalten. LOUDBRAND nutzt diese Kraft, um Teams zu inspirieren, Innovation zu fördern und eine starke, authentische Unternehmenskultur zu etablieren, die sowohl intern als auch extern Wirkung zeigt.

Wir setzen uns dafür ein, Musik und Kreativität als essenzielle Elemente der Unternehmensidentität und Kommunikation zu verankern – für eine Arbeitswelt, in der Menschen und Organisationen ihr volles Potenzial entfalten und harmonisch zusammenarbeiten können. Unsere Mission ist es, eine neue Ära der Unternehmensführung zu gestalten, in der Zusammenarbeit, Authentizität und Inspiration die Grundlage für langfristigen Erfolg bilden.

Unsere Vision ist eine Arbeitswelt, in der Musik und Kreativität als kraftvolle Mittel zur Förderung von Einheit und Identität in Unternehmen genutzt werden. LOUDBRAND sieht eine Zukunft, in der Unternehmen durch musikalische Prozesse authentische und inspirierende Arbeitgebermarken schaffen. Dabei sollen Teams durch gemeinsame kreative Erfahrungen wachsen und ihre Unternehmenskultur aktiv gestalten – intern, um Mitarbeiter zu inspirieren, und extern, um Talente nachhaltig zu gewinnen. LOUDBRAND strebt danach, Vorreiter zu sein, indem wir HR-Abteilungen und Führungskräfte unterstützen, diese Vision durch kreative Kommunikation und Musik umzusetzen und Einheit, Zugehörigkeit und Potenzialentfaltung zu fördern.

LOUDBRAND befähigt Unternehmen, ihre wahre Identität durch Musik und Kreativität zu entdecken und zu leben. Mit maßgeschneiderten Brand Songs und der Team Songwriter Journey schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das durch emotionale Bindungen und kreative Prozesse eine starke Unternehmenskultur fördert. Unser Ziel ist es, Unternehmen zu inspirieren, ihre Werte authentisch zu kommunizieren – intern, um Teams zu vereinen und ihre Kultur zu stärken, und extern, um eine anziehende Arbeitgebermarke zu schaffen, die Talente begeistert und langfristig bindet.

Unsere Mission ist es, Unternehmen durch die Kraft der Musik dabei zu unterstützen, ihre authentische Stimme zu finden und ihre Kultur sichtbar und spürbar zu machen. Mit Song Branding und der Team Songwriter Journey ermöglichen wir es HR-Abteilungen, eine unverwechselbare Arbeitgebermarke zu etablieren, die Mitarbeiter emotional bindet und Talente anzieht. Indem wir Teams in den kreativen Prozess einbeziehen, fördern wir nicht nur den Zusammenhalt, sondern auch die Außenwirkung des Unternehmens. Unsere Mission ist es, Unternehmen zu befähigen, ihre wahre Essenz zu erkennen, zu leben und kraftvoll zu kommunizieren.

Unser Leitbild ist es, die transformative Kraft der Musik und Kreativität zu nutzen, um Unternehmen auf ihrem Weg zu einer authentischen und inspirierenden Unternehmenskultur zu unterstützen. Wir glauben, dass HR-Abteilungen eine zentrale Rolle dabei spielen, kreative Arbeitswelten zu gestalten, die Mitarbeiter motivieren und Talente magnetisch anziehen. Mit musikalischen Projekten und kreativen Prozessen beleben wir die Unternehmenskultur, fördern emotionale Verbindungen und helfen Unternehmen, ihre einzigartige Identität nach innen und außen kraftvoll zu kommunizieren. Durch die aktive Einbindung der Mitarbeiter schaffen wir eine harmonische und produktive Kultur, die Einheit, Zugehörigkeit und Potenzialentfaltung in den Mittelpunkt stellt.

Bei LOUDBRAND stehen Einheit, Authentizität und Kreativität im Mittelpunkt all unseres Handelns. Unsere Überzeugung basiert auf der Idee, dass Unternehmen ihr volles Potenzial dann entfalten, wenn sie ihre wahre Identität entdecken, sie authentisch leben und sie durch musikalische und kreative Prozesse nach innen und außen kraftvoll kommunizieren.

BECOME ONE bedeutet für uns, Menschen und Unternehmen durch die transformative Kraft der Musik zu vereinen und eine starke, inspirierende Kultur zu schaffen, in der Zusammenarbeit und Zugehörigkeit gefördert werden. Musik ist mehr als ein Mittel zum Zweck – sie ist das Werkzeug, mit dem wir tiefe emotionale Verbindungen aufbauen, die die Zusammenarbeit im Team stärken und die Markenidentität nachhaltig prägen.

Wir glauben fest daran, dass nachhaltiges Wachstum nicht durch kurzfristige Gewinne, sondern durch langfristige Beziehungen und ein inspirierendes Arbeitsumfeld erreicht wird. Jedes Unternehmen ist einzigartig, und unsere maßgeschneiderten Lösungen setzen genau dort an: Wir fördern eine Unternehmenskultur, die Kreativität, Teamzusammenhalt und das Streben nach gemeinsamen Zielen in den Vordergrund stellt.

Unser Ziel ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, eine Kultur zu schaffen, die Talente magnetisch anzieht, sie langfristig bindet und sie dazu befähigt, in einem unterstützenden Umfeld ihr volles Potenzial zu entfalten.