Dr. Robert Jakimovski gründete LOUDBRAND mit der Vision, Unternehmen durch die transformative Kraft von Musik und Sprache zu stärken. Seine Mission: Mitarbeiter zu authentischen Markenbotschaftern zu machen und die Unternehmenskultur von innen heraus zu gestalten.

Die Grundlage für LOUDBRAND liegt in Roberts wissenschaftlicher Forschung, die zeigt, dass eine starke, gelebte Unternehmenskultur der wichtigste Erfolgsfaktor für nachhaltiges Wachstum ist. Diese Erkenntnis gewann er durch seine Promotion in Wirtschaftswissenschaften und vertiefte sie in fast einem Jahrzehnt Arbeit bei führenden Beratungsunternehmen wie EY, KPMG und Baker Tilly, wo er wertvolle Einblicke in die Mechanismen erfolgreicher Organisationen sammelte.

Auf dieser Basis entwickelte Robert die BECOME ONE-Philosophie, die  Transformation, Einheit und Potenzialentfaltung in den Mittelpunkt stellt. Diese Philosophie dient als Herzstück von LOUDBRAND und zeigt, wie Unternehmen ihre Identität entdecken, authentisch leben und emotional erlebbar machen können. Mitarbeiter werden aktiv in kreative und musikalische Prozesse eingebunden, was nicht nur den Teamgeist stärkt, sondern auch die Markenwerte nachhaltig nach innen und außen trägt.

Die Verbindung von Musik und kulturellen Prinzipien hat eine lange Geschichte: von traditionellen Liedern, die Gemeinschaften stärkten, über militärische Märsche bis hin zu modernen Markenklängen. LOUDBRAND greift diese Prinzipien auf und adaptiert sie für die heutige Arbeitswelt. Mit Programmen wie der Team Songwriter Journey und Song Branding schafft LOUDBRAND emotionale Verbindungen, die Teams vereinen, Markenwerte verankern und Unternehmenskulturen nachhaltig prägen.

Unsere Vision ist es, Unternehmen in inspirierende Arbeitswelten zu verwandeln, in denen Kreativität, Authentizität und Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit LOUDBRAND gestalten wir dynamische und magnetische Arbeitgebermarken, die Talente anziehen, binden und inspirieren – und so das volle Potenzial von Menschen, Teams und Organisationen entfalten.

Die BECOME ONE Philosophie ist das Herzstück von LOUDBRAND. Sie unterstützt Unternehmen dabei, ihre Corporate Identity zu stärken, ihre Teams zu vereinen und ihre Markenwerte authentisch zu leben und zu kommunizieren. Entwickelt von Dr. Robert Jakimovski, verbindet diese Philosophie musikalische und kreative Prozesse mit einem ganzheitlichen Ansatz, der auf Transformation, Einheit und Potenzialentfaltung basiert.

Die Philosophie wirkt auf vier zentralen Ebenen, die sowohl für Individuen als auch für Organisationen relevant sind:

1. Selbstidentität und Corporate Identity (BECOME ONE with Yourself): Mitarbeiter entfalten ihr volles Potenzial, wenn sie sowohl ihre persönlichen Werte als auch die Unternehmenswerte erkennen und in Einklang bringen. Diese Identifikation stärkt ihre Bindung zur Marke und macht sie zu authentischen Markenbotschaftern.

• Individuelle Perspektive: Mitarbeiter erkennen ihre persönliche Rolle im Unternehmenskontext, entwickeln eine starke Bindung zu den Markenwerten und agieren als authentische Markenbotschafter.
• Unternehmensperspektive: Unternehmen entdecken und stärken ihre Corporate Identity, definieren ihre Kernwerte und schaffen eine klare, authentische Grundlage für alle Marken- und Kulturinitiativen. Diese Identität bildet den Ausgangspunkt für langfristigen Erfolg und eine inspirierende Unternehmenskultur.
  
  

2. Zusammenarbeit im Team (BECOME ONE with Your Team): Teams erreichen ihre größte Stärke, wenn sie auf gemeinsamen Werten basieren und ihre Zusammenarbeit auf Einheit und Engagement aufbauen.

• Musik und kreative Prozesse fördern Teamgeist, Zusammenhalt und eine kollaborative Kultur.
• LOUDBRAND unterstützt Unternehmen dabei, durch Formate wie die Team Songwriter Journey eine Kultur des gegenseitigen Respekts und der effektiven Zusammenarbeit zu etablieren, die Innovation und Engagement fördert.
  
  

3. Verbindung zur Gemeinschaft (BECOME ONE with Your Community): Unternehmen entfalten ihre volle Wirkung, wenn ihre Werte von den Mitarbeitern authentisch gelebt und nach außen getragen werden.

• Interne Perspektive: Eine starke Unternehmenskultur, die intern gefestigt ist, strahlt nach außen und fördert Beziehungen zu Kunden, Partnern und der Gesellschaft.
• Externe Perspektive: Durch authentische Kommunikation und musikalische Ausdrucksformen schafft LOUDBRAND emotionale Bindungen, die die Identifikation externer Zielgruppen mit der Marke stärken.
  
  

4. Verantwortung auf globaler Ebene (BECOME ONE with Humanity): Unternehmen, die ihre Werte global authentisch leben, leisten einen positiven Beitrag zur Gesellschaft und fördern eine Kultur der Verantwortung und des gegenseitigen Respekts.

• Gesellschaftliche Wirkung: Marken werden zu treibenden Kräften, die gesellschaftliche Entwicklungen mitgestalten, indem sie Einheit, Vielfalt und Zusammenarbeit fördern.
• Musikalische Brücke: Musik dient als global verständliches Medium, um universelle Werte wie Zusammenhalt und Menschlichkeit zu transportieren.

Die transformative Wirkung der BECOME ONE Philosophie

Die BECOME ONE Philosophie befähigt Unternehmen, eine Einheit von Identität, Kultur und Marke zu schaffen. Durch innovative musikalische und kreative Prozesse entsteht eine Unternehmenskultur, die nicht nur intern motiviert, sondern auch nach außen eine starke, einprägsame Botschaft vermittelt.

LOUDBRAND schafft so eine Markenidentität, die:

• Mitarbeiter inspiriert und langfristig bindet,
• Talente anzieht und die Arbeitgebermarke stärkt,
• Kunden und Partner emotional verbindet und überzeugt.

Entdecken Sie, wie die BECOME ONE Philosophie Ihre Marke und Kultur transformieren kann – und werden Sie zur Einheit, die Ihre Identität und Werte einzigartig erlebbar macht.

Unser Transformationsziel: Unternehmen transformieren, indem sie Teams, Marken und Kulturen durch die Kraft von Musik und Sprache vereinen, um inspirierende Arbeitswelten zu schaffen, in denen Menschen und Organisationen ihr volles Potenzial entfalten.

Beschreibung: LOUDBRAND kombiniert Musik, Sprache und kreative Prozesse, um Unternehmenskulturen von innen heraus zu transformieren. Unsere Mission ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre wahre Identität zu entdecken, zu leben und authentisch zu kommunizieren. Dies geschieht durch Programme, die Mitarbeiter aktiv in die Markenbildung einbinden und ihre emotionale Verbindung zu den Markenwerten stärken.

Die BECOME ONE Philosophie bildet dabei die Grundlage, indem sie die Prinzipien Transformation, Einheit und Potenzialentfaltung in den Mittelpunkt stellt. Durch die Verbindung von Kunst, Wissenschaft und menschlicher Entwicklung schaffen wir eine Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit, Authentizität und Kreativität basiert.

Mit kreativen Prozessen und individuell entwickelten Brand Songs gestalten wir emotionale Verbindungen, die nicht nur die interne Zusammenarbeit stärken, sondern auch die Marke nach außen hin kraftvoll und einprägsam machen. Unsere Ansätze fördern eine Arbeitswelt, in der Menschen inspiriert, Talente langfristig gebunden und Teams zu echten Einheiten geformt werden.

Unser Ziel ist es, Musik und Sprache als unverzichtbare Bestandteile der Unternehmensidentität und -kultur zu etablieren – für eine Zukunft, in der Menschen und Organisationen in einer Kultur des Wachstums, der Potenzialentfaltung und der gemeinsamen Inspiration harmonisch zusammenwirken.

Unsere Vision ist eine Arbeitswelt, in der Musik und Kreativität als verbindende Kräfte wirken, die Transformation, Einheit und Potenzialentfaltung in Unternehmen nachhaltig fördern. LOUDBRAND begleitet Firmen dabei, durch die Kraft von Musik und kreativen Prozessen Arbeitgebermarken zu schaffen, die aus ihrer authentischen Identität heraus gestärkt werden. So werden Mitarbeiter nicht nur zu Botschaftern, sondern auch zu aktiven Mitgestaltern einer inspirierenden Unternehmenskultur.

LOUDBRAND befähigt Unternehmen, ihre Identität durch Musik und kreative Prozesse authentisch zu entdecken, zu leben und nach außen zu tragen. Mit Brand Songs und der Team Songwriter Journey fördern wir emotionale Bindungen, die tief in die Unternehmenskultur hineinwirken. Unser Ziel ist es, Teams und Markenwerte zu vereinen, um Unternehmen zu inspirierenden Arbeitgebern zu machen, die Talente anziehen und langfristig binden.

Unsere Mission ist es, Unternehmen eine einzigartige Stimme durch Musik und Sprache zu verleihen. Mit innovativen kreativen Lösungen gestalten wir Marken, die intern den Zusammenhalt stärken und extern Inspiration und Identifikation fördern. Indem wir Mitarbeiter aktiv in den kreativen Markenbildungsprozess einbinden, unterstützen wir Unternehmen dabei, eine Unternehmenskultur zu entwickeln, die Kreativität, Authentizität und langfristige Bindungen schafft.

Unser Leitbild ist es, Musik, Sprache und Kreativität als zentrale Elemente der internen und externen Markenbildung zu verankern. Wir begleiten Unternehmen dabei, eine Unternehmenskultur zu schaffen, die emotionale Verbindungen fördert, die Einheit stärkt und die Werte des Unternehmens authentisch zum Ausdruck bringt. Durch die aktive Einbindung von Mitarbeitern machen wir Unternehmensvisionen lebendig und fördern eine Kultur der Zugehörigkeit, die Talente inspiriert und langfristigen Erfolg ermöglicht.

1. Transformation: Wir sehen Transformation als wesentlichen Schritt auf dem Weg zu Einheit und Potenzialentfaltung. Durch kreative und musikalische Prozesse schaffen wir Räume für Veränderung und Wachstum, die es Menschen und Organisationen ermöglichen, über sich hinauszuwachsen und neue Verbindungen zu schaffen.

2. Einheit: Einheit ist die Grundlage für nachhaltigen Erfolg. Wir glauben, dass die größte Stärke eines Unternehmens in der Fähigkeit liegt, Teams und Kulturen zu vereinen. Indem wir Mitarbeiter aktiv in kreative Prozesse einbinden, fördern wir eine Einheit, die Marken von innen heraus authentisch und kraftvoll nach außen trägt.

3. Kreativität: Kreativität ist der Kern unserer Arbeit. Sie ermöglicht es uns, die Einzigartigkeit jeder Marke zu erfassen und diese durch Musik und Sprache emotional zu vermitteln. Mitarbeiter werden zu Mitgestaltern dieses kreativen Prozesses und tragen so zur lebendigen Weiterentwicklung ihrer Marke bei.

4. Potenzialentfaltung: LOUDBRAND inspiriert Mitarbeiter und Organisationen, ihre wahren Stärken zu entdecken und zu entfalten. Durch ihre aktive Rolle im kreativen Markenbildungsprozess wachsen Menschen und Teams über sich hinaus und werden zu überzeugenden Botschaftern der Marke.

5. Authentizität: Authentizität ist der Schlüssel zu einer glaubwürdigen Markenidentität. Wir helfen Unternehmen, ihre wahren Werte durch Musik und kreative Prozesse nach innen und außen zu kommunizieren, sodass eine Kultur entsteht, die von allen Beteiligten authentisch gelebt wird.

6. Inspiration: Wir schaffen Arbeitswelten, die Talente motivieren, Teams begeistern und Mitarbeiter dazu befähigen, inspirierende Markenbotschafter zu werden. Unsere Ansätze fördern Visionen, die sowohl intern als auch extern inspirieren und verbinden.

7. Langfristigkeit: Langfristige Bindungen sind essenziell für den Erfolg. Durch kreative Prozesse fördern wir nicht nur Mitarbeiterloyalität, sondern auch eine starke Identifikation mit der Marke, die über Jahre hinweg Bestand hat.